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生産技術・製造技術（HEV・BEV用モーター加工 / /浜松製作所）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生産技術・製造技術（HEV・BEV用モーター加工 / /浜松製作所）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきた当社。さらなるグローバル展開に向け、当社のものづくりを支える製造組織を強化し、ものづくりで新しい価値を創造していきます。

そんな中、当社のDNAである「走り」の魅力に加え、更なるCO2削減・世界最高効率の燃費を実現するために、世界最小、最軽量、最大出力”モーターを自社で開発、製造することにこだわり、既存車種へ120％品質保証されたモーターを供給し続けるために日々、生産工程の品質安定化に向けた活動を行っています。そして品質面だけではなく、環境負荷低減活動、効率追求活動など生産活動に付随するあらゆる事業を展開しています。2030年をめどに商品ラインアップにおける販売数の3分の2を、プラグインハイブリッドとハイブリッド、およびFCV・バッテリーEVなどのゼロエミッションビークルに置き換えることを目指していくなど電動化のさらなる加速・強化に向けた仲間の募集です。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。

【職務内容】
新規車種向けモーターの生産技術担当として、企画・設計・設備仕様の検討をお任せいたします。また電動化事業における次世代BEVモーターの新規生産ラインの基盤構築を推進いただきます。

【具体的には】
HEV（ハイブリッド車）、BEV（バッテリー）用モーター製造（ステーター生産）における
・設備の仕様確立、量産に向けた設備導入
・図面を基にした製品の工法検討・量産性確認
・新技術の手の内化
・製造ライン早期立ち上げに向けた推進
などに携わっていただきます。

新機種の開発初期段階からモーター製品開発部門、設備設計部門とコミュニケーションをとり業務を行って頂きます。

【開発ツール】
・プロジェクト管理： Teams
・開発言語：Python, C, C＋＋, HTML, CSS, JavaScript
・使用ツール：django, Node.js, React, Next.js,　PostgreSQL
・分析ツール：MotionBoard
・開発環境：VSC, docker, linux（Ubuntu）, windows server, AWS　
（※今後、追加・変更予定あり）

職場環境
【やりがい、魅力】
浜松製作所はHEV用モーターのグローバルマザー工場として、全世界の完成車工場に向けてモーターの供給を行っています。当社モーター生産の第一人者として、各種プロジェクトをリードすることができます。
将来的には海外でのモーター生産ライン立ち上げなどの際に、長期出張や海外駐在などグローバルで活躍できる可能性があります。


【社員が語る業務の魅力】
・年齢：40歳　社会人経験年数：9年
私は中途入社で入りましたが、驚いたのは職場の雰囲気の良さです。周りの先輩や同僚が気さくに話しかけてくれて、特に中途も新卒も違いは無く、すぐに打ち解けることができました。ホンダは「チャレンジを重んじる社風」が根付いている会社です。中途採用だからといって遠慮する必要はなく、「これをやりたい！」と手を挙げれば、挑戦するチャンスを与えてもらえます。自分の成長を実感できます。ものづくりが好きな方、新しいことに挑戦したい方には、最高の環境が整っています。

・年齢：33歳　社会人経験年数：5年
当社にはチャレンジ精神を大切にし、自由に意見を出せる風通しの良い社風があります。現場ではワイワイガヤガヤと忌憚なく活発な議論を行うことを大切にする文化があり、中途入社でもすぐに打ち解けることができます。モーター技術はトップレベルで、自分のアイデアを形にできる環境です。さらに、生産したモーターが搭載された車を街中で見ることができるのも大きなやりがいの一つです。
又、浜松は利便性が高く住みやすい街です。温暖な気候であり、プライベートも充実して暮らす事ができます。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によ異なる
　フレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●製造業におけるモーターに関連する業務経験（開発／設計／生産）をお持ちの方。

【歓迎（WANT）】

【歓迎スキル】
●生産設備における電気または機械設計のご経験者
●モーター生産ラインの企画・設計・立ち上げ経験
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/05/25
求人番号 4748686

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