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【工場長/工場長候補】インセン有／完全週休2日制／賞与平均4.8か月／反響営業／経験者歓迎／残業少

年収：応相談

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部署・役職名	【工場長/工場長候補】インセン有／完全週休2日制／賞与平均4.8か月／反響営業／経験者歓迎／残業少
職種	店長店舗管理・店舗運営
業種	小売
勤務地	埼玉県
仕事内容	【募集背景】 Honda Cars桶川は、近年の自動車市場の急成長に伴い、顧客ニーズの多様化に応えるための体制強化を進めています。特に、店舗運営の効率化と売上向上を実現するため、経験豊富なカーディーラーの工場長を新たに迎える必要があります。顧客満足度を高め、Hondaブランドの価値向上に寄与するための重要なポジションです。【事業・組織紹介】 Honda Cars桶川は、新車販売、U-Selectによる中古車販売、そして自動車のメンテナンスサービスを提供し、お客様の充実したカーライフの実現を目指しています。私たちのビジョンは「お客様の期待、社員の期待、地域の期待、その3つの期待を超えること」です。その実現に向けて、各店舗の工場長は中心的な役割を果たします。店舗の運営管理を通じて、チームをリードし、成長を促進することが期待されています。【業務内容】 -現場の統括・管理作業指示と進捗管理: 整備士への作業指示、各車両の整備状況の確認、納期管理を行い、作業がスムーズに進むように調整します。人員配置: 整備士のスキルや経験、得意分野を考慮し、効率的かつ適切な人員配置を行います。品質管理: 整備の品質を確保し、お客様に安全で安心な車両を提供できるよう、整備基準の徹底や最終チェックを行います。　　　　当社は指定工場のため、自動車検査員の資格を持ち、車検に関する検査、点検、書類作成も行います。安全管理: 工場内の安全衛生管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぎます。 -経営・運営目標設定と達成: 工場の業績目標（売上、利益、顧客満足度など）を設定し、その達成に向けて戦略を立て、実行します。コスト管理: 部品や消耗品の在庫管理、仕入れコストの最適化など、工場の運営にかかる費用を管理します。環境整備　: 工場内の機械や設備の点検・保守、資材の補充計画と実行、工場全体の環境整備を行います。業務改善　: 作業効率の向上やサービス品質の改善に向けた取り組みを推進します。 -人材育成・マネジメント技術指導と育成　　: 整備士の技術向上をサポートし、最新技術や新しい整備方法に関する教育を行います。モチベーション管理: 整備士の相談に乗り、働きやすい環境を整備することで、チーム全体のモチベーションを維持・向上させます。評価・育成　　　　: 部下の育成計画を立て、個々の成長を促すための評価やフィードバックを行います。 -お客様対応・営業との連携お客様対応　　　: 難易度の高い整備案件やクレーム対応など、お客様と直接コミュニケーションを取り、　　　　　　専門的な内容を分かりやすく説明します。営業部門との連携: 新車・中古車の販売や、車検・点検の入庫促進のため、営業部門と密接に連携し、　　　　　　　　お客様のニーズに合わせた提案を行います。時には、新車増販につながる「案件トス」　　　　　　　　（整備の際に発見した不具合などから新車購入を促す情報提供）を増やす取り組みも行います。 -その他法規制の遵守: 自動車関連の法規制や安全基準を遵守し、適切な整備を行うための知識を常に更新します。情報収集　　: 新しい自動車技術や整備情報、業界の動向などを常に収集し、工場運営に役立てます。工場長は、長年の現場経験で培った整備スキルだけでなく、マネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルが求められる重要なポジションです。【補足情報】本ポジションでは、チームをリードしながら、店舗の成長を実現するための多岐にわたる業務を担当していただきます。特に、Hondaの最新モデルに関する知識や販売促進の経験が求められます。自らのキャリアアップを目指し、店舗の成功を通じて Honda Cars桶川の成長に貢献できる方を歓迎します。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）【勤務地】転居を伴う転勤なし／社用車貸与桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかの店舗へ配属・桶川店〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 ・上尾南店〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 ・伊奈店〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 ・大宮吉野町店〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）【勤務時間】 9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）有休取得を積極的に推奨しています。 5日以上の連続休暇も取得可能。平均残業時間：20時間未満【給与】賞与年2回（2024年実績4.8ヵ月分）管理職手当あり家族手当あり住宅手当（月2万円※規定あり）インセンティブ（各種キャンペーンによるインセンティブあり）賞与：年2回（7月、12月）★2024年実績4.8ヵ月分 ※業績により決算賞与あり昇給：随時昇給あり学歴不問 ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。【工場長の年収例】平均年収678万円（キャンペーンインセンティブ／決算賞与含む）年収674万円（49才／入社16年）年収689万円（55才／入社14年）＊業績により更なる年収アップが可能です。【休日・休暇】年間休日：120日完全週休2日制（定休日：毎週火曜日・水曜日）年末年始休暇（有給取得により、1週間以上も可能） GW休暇（有給取得により、1週間以上も可能）夏季休暇（有給取得により、1週間以上も可能）慶弔休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇あり（年間2日）有給休暇（取得実績年間11.3日）産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100%）育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）介護休暇 GW・夏季・年末年始休暇は、1週間以上の連続休暇の取得が可能。有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます。当社では「残業時間の削減」や「育休・産休制度」「時短勤務制度」など、さまざまな制度の利用を促進することで、女性活躍推進を行っています。【福利厚生・制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断（毎年８月頃実施）時短勤務制度資格取得支援制度従業員販売優遇制度 PC、iPad、携帯電話貸与福利厚生施設（京都、三重、山梨、栃木、長野、静岡）社員旅行（過去実績：台湾、福岡、沖縄、グアム、タイ、ハワイ、香港）退職金制度（勤続５年以上）点検・車検・その他純正部品社割あり
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・自動車業界での業務経験者（自動車整備士・ディーラーフロント業務・工場長経験者歓迎）【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、接客スキルを生かして顧客のニーズを的確に捉えることができる方・自動車販売業界に対する理解があり、Hondaブランドに対する情熱を持っている方・チームワークを重視し、他部門との協力を通じて販売戦略を推進できる方・業務の効率化やプロセス改善に取り組む姿勢があり、柔軟な発想で新しいアイデアを提案できる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/07/24
求人番号	4748527

採用企業情報

株式会社ホンダクリオ上尾

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