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新規事業【SAPコンサルタント】SAP事業立ち上げのフェーズ！事業企画や提案導入フェーズから参画可能なコンサルタント
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 新規事業【SAPコンサルタント】SAP事業立ち上げのフェーズ！事業企画や提案導入フェーズから参画可能なコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的業務内容】 大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。（ご経験により構想策定からお任せ致します） ・SAP導入プロジェクトにおける提案コンサルティング ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守 ・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等 ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流～保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・組織柔軟性のある組織であり、業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ・経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ・全体最適目線での企画/推進を経験出来ます。 ・企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることが出来ます。 ・クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われます。 ・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】 ・案件実行、CoEのいずれかのチームに所属し、専門知識を習得（SAPアプリコンサル、アプリアーキ、EA知見等）していただきます。 ・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。 ・その後、案件対応、またはCoEメンバーとしてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。 |
| 労働条件 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし ＜予定年収＞ 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（管理職）の場合は年俸制となります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月130,000円～）を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住居手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用（定年：60歳） ＜休日・休暇＞ その他：完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇2日～20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE 600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業 630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL 710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM 840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント 1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業 950万円（裁量労働制） ・37歳 PM 1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括 1,200万円（管理監督者） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験のある方・SAP S/4HANA導入案件における業務コンサルおよび経験者 ・SAP S/4HANA導入案件におけるBASISコンサルおよび経験者 ＊SIer、コンサル、社内ＳＥまたはSAPユーザー側の主担当、いずれの立場でも可 【歓迎（WANT）】 ・SAP案件の導入経験(実務10年以上）、あるいはSAPコンサル資格保有者歓迎・特定業界（自動車・自動車部品、電機・機械、食品等）の業務知見者歓迎 ・常時10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験 ・SAP Business Technology Platform /SAP Fioriの知見者歓迎 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 4748492 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円（連結）［2025年3月期］
【従業員数】8,647名（連結）［2025年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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