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| 部署・役職名 | M＆Aコンサルタント |
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| 仕事内容 |
M＆Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。 ・M＆A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各種対応 【代表よりメッセージ】 ・業界トップクラスのメンバーが集うM＆A仲介企業で一緒に高みを 弊社は、大手M＆A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。 M＆A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。 弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。 弊社は、M＆Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。 将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。 優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。 【他社M＆A仲介業者と異なる魅力】 ①効率的に商談に集中できる分業体制 M＆A仲介業の中で最も多くの時間を割くのが「法人へのアポイントの獲得」ですが、当社では社内にインサイドセールスチームが在籍しており、各コンサルタントへアポイントの共有を順に行っています。 そのため、リストアップやDM制作にばかりに時間を取られるのではなく、本質的に重要な「商談」や「ディール」に集中することができます。 ②早期に結果が出せる教育体制 在籍コンサルタントの90％がM＆A業界未経験での入社。 他社仲介業者以上に研修に力を入れており、専用の知識が習得できるEラーニングも完備されており、早期立ち上がりが可能です。また、経験の浅い上司の部下になるケースもなく、OJTを担当する上司は全員が平均取引額1億ベースの「大型案件」と言われる規模のディールを複数件行ってきている経験豊富な上司なので、初めての業界でもしっかりと相談をしながら案件を進めることができます。 ③結果が出やすい営業体制 当社のディールでは「エクイティレーマン方式」を活用しております。 移動した株価に対して一定の割合を乗じて算出する方法で、「完全成果報酬」かつ「手数料料率が他社比較で安い」ため数いる仲介業者からも非常に選ばれやすいのがメリットです。 また自らで獲得してきた案件のインセンティブレートも25％と業界最高値基準ですので、「成約しやすく、報酬も高い」点が魅力です。 |
| 労働条件 |
月給制 インセンティブあり（業界最高水準） 給与条件に関する補足情報 月給￥350,000 基本給￥258,900 固定残業代￥91,100を含む ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■賞与実績：有（業績賞与） ■インセンティブ：有 給与・報酬 インセンティブ制度あり, 賞与あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験2年以上・財務にまつわる経験 ・不動産業界・金融業界の場合個人営業でも可 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4746394 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- M&A仲介・FAS・経営企画・投資会社・その他コンサル等で積極支援中！
- (2025/10/14)
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