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【D＆T】SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー（大阪）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社JSOL
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
- ソフトウエア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【D＆T】SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー（大阪） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T) ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし ※契約期間を定める場合有。詳細は面談にて説明します。 【試用期間】原則無し 【勤務地】大阪本社／大阪府大阪市西区 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間7時間30分 【昇給賞与】昇給年1回、賞与年2回 【福利厚生】 通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム 等 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験【歓迎（WANT）】 ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/27 |
| 求人番号 | 4745406 |
採用企業情報
- 株式会社JSOL
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
- ソフトウエア
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 永井 健志
【資本金】50億円
【従業員数】1,350名（2024年4月現在）
【本社所在地】
東京本社／東京都千代田区九段南
大阪本社／大阪市西区土佐堀
【事業内容】
JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、上流工程から下流工程までワンストップ型で企業のDXを支援しています。
■SIビジネス
プライムでのERP導入において、日本有数の実績を有しています。またERP以外にもSoR/SoEの両軸でソリューション展開、広いサービスラインナップにより、業界特有のニーズまでフォローしています。
■CAEビジネス
仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データ
の活用まで対応しています。
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