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人事労務担当＊主任候補

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務担当＊主任候補
職種	労務・給与
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	■ 職務内容当社は今、新たな事業領域への参入やAI活用を通じた組織変革を進めており、大きな転換期を迎えています。このフェーズにおいて、定型業務にとどまらず、「組織拡大に耐えうるガバナンス・法令遵守体制の構築」と「チームメンバーのマネジメント」を主導いただく【労務チームの主任候補】を募集します。現在、給与計算などの定型実務はアウトソーシング化を進めておりますので、「アウトソーシング先のコントロール（最終承認・統制）」や「業務プロセスの再構築・効率化」を担っていただきつつ、現場の労務トラブル対応や法改正へのアプローチを人事労務課長と共に主導していただきます。将来的には、人事評価制度の運用管理をはじめとする「人事企画領域」の連携体制も強化し、労務部門の要として、組織を足元から支えていただくことを期待しています。＜詳細業務＞ ● 給与・社保・入退社等の実務統制・勤怠データの集計管理、および各部門への運用・是正指導・給与計算・社会保険手続きにおける、アウトソーシング先（社労士法人等）への指示、　及び最終チェック・承認対応・年末調整、定時決定（算定）、労働保険年度更新など、年間を通じて発生する　業務のプロジェクト管理 ● 労務インフラの構築・法改正対応・経営戦略や組織の変革に合わせた、就業規則・各種社内規程の立案、改定、及び届出・法改正の動向を捉えた、社内ルールのアップデート・36協定をはじめとする労使協定の締結、及び運用管理 ● 労務管理・対応・人事・給与制度、経営戦略への理解に基づいた、　相談対応（私傷病休職・復職支援、就業環境における各種課題解決など）・組織拡大に伴う労務リスクの早期検知、　未然防止策および事案発生時の一次エスカレーション対応 ● 人事企画・制度運用への関与・人事評価制度の改定や運用において、労務・給与実務の観点からのシミュレーション、　人事労務課長との壁打ち・新たな事業領域への参入や組織変革に伴う、労務ガバナンスの最適化 ■ 所属組織人事労務課長以下、労務実務担当4名、企画兼務1名 ■ キャリアパス入社後はまず、人事労務課長と共に労務対応やアウトソーシング先の管理を主導していただきます。その後、管理職候補として、メンバー育成、業務フローの再構築といった「組織マネジメント」をお任せすることも想定しております。 ■ 採用背景体制強化のため、人事労務担当者を増員することとなりました。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 640万円〜 900万円＜月給＞ 427,000円～ 567,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,600円～403,200円ライフプラン手当：55,000円固定残業手当：58,400円～108,800円　（20時間～30時間分/月）規定による ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■勤務地 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階本社での勤務 ■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）シフト勤務（時差出勤）あり休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日・休日完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）・その他：育児介護休業など ■福利厚生・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等・育休、時短勤務（実績あり）・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■社員研修自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■職位主任候補 ※固定残業手当20時間を含む
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における人事労務の実務経験3年以上・給与計算・勤怠管理・社会保険・労働保険業務のいずれかの実務経験・社労士や弁護士などの専門職と連携し、協働しながらの労務課題　（休職・復職支援、従業員面談など）への対応経験・人事制度（報酬、等級、評価制度）いずれかの立ち上げもしくは改定の経験【歓迎（WANT）】・労務チームにおけるリーダー、主任、またはマネジメント経験（少人数でも可）・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（人事基幹システムのリプレイス、業務効率化プロジェクトなど）・社会保険労務士の資格保有者（または資格取得に向けて勉強中の方）【求める人物像】・課題に対して、「どうすれば打破・解決できるか」を自ら考え、知恵と熱意を持って行動できる方・変化の激しい環境を前向きに捉え、組織を強固にしていくプロセスにやりがいを感じられる方・経営陣や課長への提案・壁打ち、またシビアな従業員対応において、知性と柔軟性を持って対応ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	4743242

採用企業情報

株式会社Looop

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