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自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSREメンバー募集！

年収：800万～ 1000万

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株式会社LITALICO

部署・役職名	自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSREメンバー募集！
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	＃募集背景弊社は「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。よりビジョンを推し進めるため今後様々な分野に対してプロダクトを作っていきますが、大小規模感の様々なインフラをアジリティ高く構築・運用する体制ができておりません。「障害のない社会をつくる」を実現するためにもインフラ面からサービスを支え、ユーザに価値を届けることを一緒に目指してくれる方を募集しております。 # お任せしたい仕事内容主にBtoB向けサービスに対して構築・運用はもちろんのこと、開発生産性向上・信頼性担保を行っていただきます。今後、新規サービスを増やしていきますので、プロダクトが増えても品質の高いサービスを提供し続ける環境を用意することがミッションとなります。また、全社的な基盤としてAWSを採用しており、AWS Organizationなどによるマルチアカウント管理などを通して開発者の負荷を減らしつつセキュリティも担保されるような基盤づくりを目指していただきます。以下に今後検討すべき事項の一例を記載しております。・Developer eXperience向上のための改善やツール導入・サービスの障害検知と予防的検知及び、サービス状態の可視化・システム自体の品質のトレーシングができるような品質定義及び可視化・マイクロサービスの効率的な運用・全社的なコストマネジメントフローの構築と可視化・AWS環境のセキュリティ定義及びその運用・SLI/SLOなどのSREのプラクティスを導入し、サービスの信頼性向上につなげる仕組みづくり・Terraformを中心としたIaC化の推進及び効率化・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング・運用に必要なツールの開発 # 現在の開発側技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） ## フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack、Vue.js ## サーバーサイド PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails ## インフラ AWS（ALB、Fargate、Elastic Container Service、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、Organization etc..）、Docker、Ansible、Fabric、Terraform、Fluentd ## 開発ツール GitHub、GitHub Action、CircleCI、Jenkins、Datadog/Mackerel etc.. ## コミュニケーション Slack、Google Meet、Jamboard、esa、kibela、Google chat ＃組織について SREグループは2020年10月に初期メンバーが参画し、2021年5月から正式にSREグループとして組織横断で動き出しています。複数のプロダクトがあるため、現在は各プロダクトにメンバーを派遣するようなEmbedded SREの形で組織運営にTRYしており、開発者とSREを近くに置くことで開発者のバックアップを手厚くできる体制を目指しています。各プロダクトで持ち帰ってきた技術などをベースに、議論しながら標準化を進めており、本当に力を入れるべきところにフォーカスできるようなインフラ環境を目指しています。開発チームとの関係では、障害や問題が発生したときに一体となって問題を解決していく体制があります。SREがコードを読んでパッチを送ったり、ログから原因箇所を究明したりといった動きもしており、ユーザの価値を最大化するべく取り組んでいます。 SREではドキュメンテーションを大切にする文化があり、各自が抱えている課題を一度ドキュメンテーションしてから議論するため、論点が明確でスムーズな議論形成ができています。また、過去の設計などもドキュメントが残っているため、経緯を把握できる、ということが一定担保されています。エンジニア組織全体にフォーカスを当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、2－3年前には10名程度だったエンジニア組織も今では100名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。
労働条件	契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月）就業時間：裁量労働制 ※出勤日数は所定労働日数に準ずる休　日：土日、祝日（好きな曜日に変更可）残　業：固定残業20時間分を手当に含む年　収：600万～900万円（経験・能力などを考慮）　　　月給：435,000円〜625,000円　　　賞与：1,020,000円〜1,950,000円　　　※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜）　　　※年2回賞与あり（5月・11月）　　　※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする　　　※評価・支給は半期毎に実施社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険受動喫煙対策：屋内禁煙 ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
応募資格	【必須（MUST）】以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験・Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験・CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験 ※SREとしての業務経験がなくても大丈夫です【歓迎（WANT）】個人開発や実務において以下の経験をお持ちの方・Webアプリケーションの開発経験　※開発言語等は問いません・Dockerなどのコンテナ技術を用いたインフラ構築/運用経験・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ設計/構築/運用経験・チームビルディング・リーダー経験・機械学習やデータ分析基盤の設計/構築/運用経験＃働く魅力・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/21
求人番号	4743210

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