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| 部署・役職名 | 【EPMエンジニア（Anaplan）】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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| 仕事内容 |
EPMの代表的なサービスである、「Anaplan」の導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。 ※上流から下流まで全工程の案件がございます。 ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 【募集背景】 約6年前よりAnaplan事業に注力しており、現在60名ほどのメンバーが活躍しています。 一方で、引き合いが多く、さらなる事業拡大のため、一緒に切磋琢磨できるメンバーを募集することとなりました。 ■EPMとは？ EPMはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。 企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や事業計画策定・パフォーマンス分析を支援することができます。 ERPが情報を一元管理し、運営することに強みがあることに対し、EPMの強みは一元管理した情報を戦略的に活用できることです。 ■Anaplanとは？ Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。 日本法人のAnaplanジャパンも成長し続けており、日本国内で導入している企業は約200社に達しています。 Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少なく、技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。 【プロジェクト例】 ■業種：船舶業 ・目的：連結会計の予実管理のシステム化 各社の損益情報を元にExcelにて予実管理を行っていたがバケツリレー、属人化、作業負荷が問題となっていた。 そのため、効率化を目的としExcelで行っていた業務をAnaplan化する。 ・参画フェーズ：要件定義～保守 ■業種：製造業 ・目的：業績情報の見える化 利用している基幹システムにばらつきがあり、経営と現場、会社間で見えるデータが統一化出来ていないことが課題である。 そのため、単一システム上で管理し、同じ粒度でデータを確認できるようにし、データの見える化を目指すとともに、データ連携の自動化や二重インプットをなくし、業務工数の削減と効率化を図る。 ・参画フェーズ：基本設計～リリース ■業種：アパレル業 ・目的：既存システム（SCM）からAnaplanへの移行 SCM計画作成業務に時間と手間を擁しており、生産・在庫の状況が理想的でないため、スピーディーにできるようにする。 ■参画フェーズ：基本設計～総合テスト ※これまでのエンジニアとしてのご経験やスキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。 【教育／研修制度】 未経験の場合、ご入社後、1ヶ月ほどメーカー研修を受講し、初級認定資格を取得いただきます。 その後、PJに参画いただきながら知識と経験を蓄えていただく流れです。 社内での「Anaplanエンジニアのコミュニティ」の運営や、分科会も実施。 製品の新しい情報なども連携し、常に学習を継続できる環境を整えています。 そのほか、情報共有コミュニティ「Anapedia」も活用できることも特徴の1つ。 Anaplanのユーザーが質問したら、世界中のユーザーの中で知識がある人が答えるようなグループとなっており、世界中のエンジニア同士で、日々アップデートされる機能などの情報交換ができます。 【企業の魅力】 ■充実した研修制度や学習環境の提供 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更なども可能 ・社内DX推進のPJチームにも参加可能 ※チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能 ■キャリアUP制度を導入 ※グループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」 「検定の実施」 「合格後の新しい役割へのアサイン」 までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数！ －ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど －エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能 ■明確な評価制度／キャリアアップ 評価基準、キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開しています。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク比率65％以上 ・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（1回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区入船 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■メンバー以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・基幹業務の設計／開発経験（1年以上） ・VBAでの開発経験（3年以上）＋財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識 ■リーダー ・ERP（oracle製品やSAP）の導入～保守工程の内いずれかの経験（3年以上） ・プロジェクトのリードもしくは、マネジメント経験（進捗管理、課題整理 等） 【歓迎（WANT）】 ・EPMの経験をお持ちの方（例：Anaplan、Tagetik、board 等） ・財務会計の知識をお持ちの方 （目安：日商簿記2級以上の知識） ・ERPの導入／開発経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・想いに共感し、一緒に成長したい／今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・バリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 4741224 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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