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【TOYOTAグループ】【東京】プロダクト戦略企画/PM～Toyota Walletのプロダクト価値向上～
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
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- 資本金78,525百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【TOYOTAグループ】【東京】プロダクト戦略企画/PM～Toyota Walletのプロダクト価値向上～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図る為に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 【募集背景・仕事内容】 当社グループは世界40以上の国・地域で主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しています。各国での当社グループの販売台数が増えるにつれて当社金融ビジネスも拡大し続けておりますが、一方でモビリティサービスカンパニーへの変革を目指し新規ビジネスにも果敢に挑戦しています。今回は、決裁アプリ(TOYOTA Wallet)のプロダクト価値向上のために体制を強化するべく、新たに採用を行います。 【仕事内容】 Toyota Walletのプロダクト価値向上に向けた戦略企画/プロダクトの維持運用/価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただきます。 プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。 様々な関係者と協働し、新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能/イベント企画、アライアンス先選定/協業企画などプロジェクトマネジメントも期待しています。 【担当業務の一例】 ・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務 ・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務 ・トヨタ自動車および関係会社、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進 ・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント ・アライアンス先の選定、およびアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント等 【当ポジションの魅力】 決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。 基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。 【当社で働く魅力】 当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、同社が担う販売金融領域以外にも、MaaS・決済アプリの運営や、連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（使用期間3ヶ月/条件変更なし） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 8時間00分（休憩60分） ・コアタイム無（標準勤務時間は8:45-17:45です） ※平均残業時間13時間（法定）。残業時間に応じて残業手当を別途支給しております。 【勤務地】 ・東京オフィス（富国生命ビル22F） ※在宅勤務あり ※引越手当支給（規定あり） ※社宅へ転居について敷金礼金を会社規定で支給 ※海外から転居する方も別途支給 ※将来的に名古屋や海外への転勤の可能性あり 【想定年収】 ・710～1,100万円 ※上記住宅手当は抜いた金額となります。 【年収例】 ・20代後半：月給348,000円、年収709万円（残業30H込） ・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円（残業30H込） ・30代後半：月給488,000円、年収1,101万円（残業30H込） 【昇給】 ・年1回（毎年4月） 【賞与】 ・年2回 【年間休日/休暇制度】 ・年間121日（土日祝/完全週休2日制） ・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日 ※有給休暇消化率85.9％。 ・年末年始5日 ・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。 ・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など 【諸手当】 ・借上社宅：東京帯同105,000円円/月・単身70,000円/月 ・家族手当：対象1名につき25,000円/月 ・単身赴任に関する手当：旅費24回分/年に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。 ・食事手当：8,000円/月 ・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 ・在宅勤務手当：200円/日※午前中だけ在宅勤務でも支給。 ・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可） ・引越補助（詳細は上記記載） 【その他制度】 ・カフェテリアプラン（90,000円/年） ・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能 ・在宅勤務制度（2019年4月より導入） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍） ・確定拠出型年金 DC ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険） ・団体自動車保険 （当自動車会社グループの保険） ・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して10万円まで支給） 【保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【選考フロー】 （カジュアル面談） ↓ ①書類選考（自宅からオンラインで適性検査受検） ↓ ②一次面接 ↓ ③最終面接 ↓ ■内定 ※選考開始より2週間〜1ヶ月間程で内定を予定しております ※選考フローは変更になる場合がございます ※入社時期はご希望に応じ調整をさせていただきます 【定年】 ・60歳 ※再雇用が65歳まで可能 【喫煙環境】 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ToC向け新規事業領域組織における業務経験・ToC向け既存事業への新規サービス追加業務経験 【歓迎（WANT）】 ・金融企業におけるアプリ企画、プロダクト企画、プロダクトマネジメント経験をお持ちの方・英語力堪能で将来的に経営企画や経営管理等の事業管理業務関わりたいと考えている方 ・グローバル志向であり、将来的に海外駐在を経験したいしたいと考えている方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 4741198 |
採用企業情報
- トヨタファイナンシャルサービス株式会社
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- 資本金78,525百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2000年7月7日
【代表者】頃末 広義
【資本金】785億2,500万円
【従業員数】149名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市西区牛島町6-1
【その他事業所】東京
【事業内容】自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社
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