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ITインフライノベーション部　ITアーキテクト（メンバー）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITインフライノベーション部　ITアーキテクト（メンバー）
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】 ITアーキテクト ■業務内容 ITアーキテクチャーの開発とガバナンス 1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture) 2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture) 3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理 4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発 5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画 6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス 7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援 8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス 9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス 10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス＜変更の範囲＞・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
労働条件	【職種】技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）【雇用形態】正社員【エリア】関東住所情報〒1820024 東京都調布市布田4丁目6-1 【勤務地備考】入社時の勤務地はご希望を元に決定します。入社後においては、ご家庭や個人事情を最大限考慮の上、今後のキャリアの中で転勤を打診させていただく可能性があります。なお、転勤となった場合は、転勤手当、借り上げ社宅制度が適用されます。 ※転勤手当：月4～15万円（役職によって変動します）、借り上げ社宅制度：最低額で家賃6万円までの9割（家族構成・役職によって変動します）＜変更の範囲＞・会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります【就業時間】 ■勤務時間 9:00-17:00（7時間勤務） ※フレックスタイム(コアタイム無し)制度あり、ほとんどの社員が利用しています ■時間外労働有【勤務形態】フレックスタイム制度【給与】想定労働時間 140 時間【給与形態】月給【想定給与】月給：344,000 ～ 470,000 円賞与：年3回（3月・6月・12月） ※固定賞与6・12月・変動賞与3月、グレードによって異なるが、目安として基本給の5.7か月分以上支給【固定残業】なし【試用期間】試用期間の説明 ■試用期間は6か月 ■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする【想定労働時間】 140 時間【契約期間の条件等】期間の定めなし（試用期間：6カ月　ただし、最長12カ月まで延長することがある）【労働契約・福利厚生・その他】 ◆採用コース：全国転勤型コース ◆各種保険：加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備) ◆休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、その他雇用者が定めた休日 ◆休暇： ①年次有給休暇　年間20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定） ※年次有給休暇取得率　85％(2023年実績) ②ストック休暇　通算60日を限度 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇 ※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。 ③特別休暇　結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等　 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり) ◆福利厚生　＜社員のライフのサポート＞　・カフェテリアプラン：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) 　・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）　・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施　　　(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等) 　・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助　・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付＜社員の資産形成のサポート＞　・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助＜社員のキャリア形成をサポート＞　・Aflac Cafe：年間最大10万円補助　　　　(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) 　・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助　　　(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) 　・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学　・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度　・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度＜がん・傷病/就労等のサポート＞　　相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」を設立、社内ピアサポートを実施　　両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり　　予防：がん検診費用は会社負担※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート【選考方法】書類選考⇒面接（2~3回） ※面接はオンラインまたは対面で行います。【募集部門】 IT・デジタル部門【受動喫煙防止策】屋内禁煙【福利厚生】 ■休日・休暇年間有給休暇 20日備考但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。 ※年次有給休暇取得率　85％(2023年実績) ■その他休暇 ①ストック休暇　通算60日を限度 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇 ※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。 ②特別休暇　結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等　 ※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり) ■社会保険健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有 ■厚生年金基金有 ■通勤手当有 ■寮・社宅有 ■定年有 ■退職金有＜備考＞対象：勤続3年以上の社員（職務特定社員は別途規定有） ■その他 ◇福利厚生　＜社員のライフのサポート＞　・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) 　・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）　・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施　　(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等) 　・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助　・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付＜社員の資産形成のサポート＞　・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助＜社員のキャリア形成をサポート＞　・Aflac Cafe：年間最大10万円補助　　　　(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) 　・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助　　　(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) 　・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学　・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度　・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度＜がん・傷病/就労等のサポート＞　　相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」を設立、社内ピアサポートを実施　　両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり　　予防：がん検診費用は会社負担　※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート
応募資格	【必須（MUST）】 1.金融産業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験 2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Architect経験　（Architect経験については個別相談させて頂きます） 3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨) 【歓迎（WANT）】 1.民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上 2.Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方 3.PMP資格やPM経験をお持ちの方 4.business model と data modelの知識 5.主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験 6.主流cloud (AWS, Azure and IBM Private )の経験、または知識 7.主流 SaaS (Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識 8.MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識 9.Fintech（AI, Big Data, Block Chain）などの技術の経験をお持ちの方 10.メインフレームのモダナイゼーション経験または知識をお持ちの方 11.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English ■求める人材像 1.様々な立場のステークホルダーと日本語で良好なコミュニケーションが取れる方 2.Enterprise Architecture Frameworkの知識や経験（TOGAF等）をお持ちの方、もしくは今後知識を身に着けていく意欲のある方 3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい） 4.英語によるコミュニケーションができる方 ●原則、大卒・社会人経験3年以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 ●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方() ()当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/06
求人番号	4740864

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アフラック生命保険株式会社

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