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| 部署・役職名 | 大阪/転勤無し【道路・交差点の設計業務】◆賞与実績8ヶ月以上／残業少な目／チーム体制で若手育成にも貢献／公共案件多数 |
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| 仕事内容 |
◎募集背景 技術力を核とする事業を継続・拡大していくために、技術士有資格者の増員を図っています。 受注拡大と技術継承の両立を目指し、即戦力として活躍いただける方を募集しています。 ◎企業の特色 ・創業から長い歴史を持つ総合コンサルタント企業として、多くの顧客から信頼を獲得 ・無借金経営を30年以上継続する堅実な経営基盤 ・「人材こそが財産」という考えのもと、利益を社員に還元（賞与実績：10年連続8ヶ月以上） ・売上の9割が公共事業案件／国の機関からの業務表彰実績あり ・資格取得支援制度や研修制度も充実 ◎仕事内容 道路・交差点に関する設計業務をお任せします。 ・道路の概略設計、予備設計、詳細設計 ・交差点の予備設計、詳細設計 ※具体的な担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します ＜例＞ ・管理技術者としての案件統括 ・技術提案書の作成 ・照査技術者としての品質確認 ・若手技術者へのアドバイスや育成 など ◎プロジェクトとチーム体制 ・年間約150件のプロジェクトが全社で稼働 ・1案件あたり2〜6名のチームで対応 ・若手と協働しながら、知識継承にも貢献できる環境です ◎働きやすさと技術力の両立 ・間接コストを徹底的に効率化し、技術者のノルマを抑制 ・「仕事の質」にこだわりやすい設計環境 ・残業は少なめで、転勤もなし ・同一フロアに複数分野の技術者が集約されており、連携しやすい職場構成 ◎実績と制度 ・プロポーザル案件・総合評価案件の実績多数 ・業務表彰の受賞実績も豊富 ・健康経営の取り組みで複数年認定取得 ・離職率は10％未満、平均年齢は45歳 ・中途入社者の比率は5割以上と、新しい方も馴染みやすい環境 ・幹部候補採用、女性管理職登用の実績もあり ◎配属について ご経験・保有資格に応じて適切な部署へ配属を行います。 専門性を活かしながら、チームでの成果を追求し、次世代へ技術を継承していく―― そんなやりがいあるポジションで、あなたの力を発揮しませんか？ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下満たす方・道路設計実務経験者 ・技術士の建設部門（道路）をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 4740101 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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