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| 部署・役職名 | 大阪/転勤無し【河川・港湾設備の設計】◆賞与実績8ヶ月以上／チーム体制で若手育成にも貢献／公共案件多数 |
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| 仕事内容 |
◎募集背景 技術力を事業の中核とする当社では、将来の受注拡大と技術継承を見据えた体制強化を図っており、技術士資格をお持ちの方を増員募集しています。 ◎企業の特徴 ・創業以来、地域に根差した総合コンサルタントとして長年安定経営を継続 ・30年以上無借金経営を実現し、利益を社員へしっかり還元（賞与実績：10年連続で年8ヶ月以上） ・公共事業が売上の約9割を占め、安定した受注基盤を持つ ・資格取得支援制度や業務表彰実績も多数あり ◎仕事内容 以下のようなインフラ機械設備設計に関する業務をお任せします。 ・河川関連施設（堰・水門・樋門・閘門など）の設計 ・排水ポンプ設備の設計 ・港湾関連施設（陸閘・可動水門など）の設計 ※具体的な担当業務は、ご経験・スキルを考慮し決定 ＜例＞ ・管理技術者として案件を統括 ・照査技術者として設計内容の品質確認 ・技術提案書の作成 ・若手技術者への育成・技術指導 など ◎チーム体制と技術継承 ・全社で年間約150件のプロジェクトが稼働 ・1案件は2〜6名体制で進行し、若手技術者と協働できる環境 ・中堅〜ベテラン層として、知識の伝承や指導にも関われます ◎働きやすさと環境面の強み ・ノルマや過度な残業なし ・転勤なし／腰を据えて働ける ・他分野の専門家が同じフロアに在籍しており、社内連携がスムーズ ・間接業務を効率化し、設計の「質」に集中できる職場体制 ◎評価・実績 ・総合評価・プロポーザル案件の受注実績多数 ・健康経営への取り組みが評価され、複数年の認定実績あり ・公共発注者からの業務表彰実績も豊富 ◎採用について ・中途入社比率は5割以上で、なじみやすい社風 ・離職率は10％未満と定着率も高水準 ・幹部候補採用や女性管理職登用の実績あり 安定性・専門性・社会貢献性の高い職場で、あなたの技術を次世代へつなげていきませんか？ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 河川用または港湾用機械設備設計経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 4740065 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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