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| 部署・役職名 | 【Data & AI】製造DX Consultant/Pre-Sales |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 製造業のお客様に向けて製造DX、デジタルツイン、スマートファクトリー、PIM/PLMなど、製造業のお客様の課題を解決するソリューション、コンサルティング、SIプロジェクトや運用保守サービスなどを提案するお仕事です。 提案するソリューションは弊社がパートナリングを行っているパートナーのソリューションをはじめとして、様々な企業のソリューションを扱う事が可能です。海外のDXCや傘下企業(Luxoftなど)と連携し、海外でのソリューションやサービスをお客様に提案することも可能です。 主な事業領域 保険/金融/ヘルスケア/電力/ガス/製造(自動車を含む)/流通/運輸(航空会社を含む) 【募集背景】 DXCは古くから製造業のお客様とのビジネス(MES/PLM/HMS/製造業DWH/各種コンサルティングなど)を行ってきていますが、製造DXに関して高いナレッジを持つコンサルタント/プリセールスの方を拡充する事で体制の強化をしたい。 【身につくスキル】 提案能力、コンサルティング能力、新しい技術の知識、顧客折衝能力 ※希望があれば、英語をビジネスで生かす仕事にアサインする事も可能 【目指せるキャリア】 アドバイザリコンサルタント |
| 労働条件 |
契約期間: 期間の定め無し 試用期間: 3ヵ月(雇用形態・条件に変更なし) 就業時間: 9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度:あり(コアタイム無) 休日: 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日)、年間特別(6日)、病気(20日)慶弔等 社会貢献、リフレッシュ休暇 、産前産後休暇、子の看護休暇、フレキシブルバケーション制度等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:確定拠出年金制度、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 製造DX、デジタルツイン、スマートファクトリーなどに関して、コンサルティング経験、または、SIプロジェクト経験、提案経験を持っている方。スキルセットとしては下記の技術分野のどれか1つ以上で深い知識を持っている方。 〈参考:経験領域〉 ・製造DX ・デジタルツイン(特に歓迎) ・スマートファクトリー 【歓迎(WANT)】 ・PM経験者・コンサルティング経験者 ・製造見える化を含めたコンサルティング経験者 ・製造AI/ML経験者 ・PIM、MDM経験者 ・PLM経験者 ・パブリッククラウドでのシステム構築経験 ・社内を巻き込んで、案件をリードできる方・ビジネス英語ができる方 DXC Technologyは独立系ITサービス企業です。ヨーロッパではAutoや金融に強いLuxoftも傘下にいれ、海外と連携する事で様々なソリューションを提供する事も可能です。又、アジアの色々な拠点にオフショアサイトを持っています。お客様にとって必要があれば、新たなパートナリングも締結します。そのように用意された要素や作りだした要素を統合して、お客様への提案の価値を最大化する事に興味があったり、意欲がある方に入社して頂きたいと思っております。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/10 |
| 求人番号 | 4739878 |
採用企業情報
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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