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サービス企画・設計・PM（【サービス企画・設計・PM】自社のインターネット接続サービス、付帯サービスの企画・要件定義・プロジェクトマネジメント募集）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	サービス企画・設計・PM（【サービス企画・設計・PM】自社のインターネット接続サービス、付帯サービスの企画・要件定義・プロジェクトマネジメント募集）
職種	商品企画
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容ビッグローブの主力領域である、インターネット接続サービス（固定回線、モバイル回線）やその付帯サービスにおいて、サービスの企画・設計、案件のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。営業・CS・開発・運用部門と連携してサービスを構築していきますが、その核となる役割です。 ①新サービスやサービス改善の企画業務　新しいサービスの企画、既存サービスの改善を担当し、3P・4C分析しビジネスプランをたて、企画をまとめあげます。 ②要件定義業務　企画した内容を具体的なサービス仕様へと落とし込み、業務を設計し、システム化の要求をまとめます。要件定義のモデリング手法としてRDRAを活用しています。 ③プロジェクト推進・管理　案件化したプロジェクトを成功に導くため、プロジェクト計画を立案、リソースを調整し、進捗確認、課題管理・課題発生時の解決に向けた行動をとります。プロジェクト管理ツールはJIRAを活用しています。 ■この業務の魅力・やりがい・当社の屋台骨であるインターネット接続サービスを中心に、事業規模の大きいビジネスの中で、サービスを生み出す全プロセスに関われます。この経験により、サービス企画から開発、リリース、運用等全体を見渡した経営的視点が身につけられます。・事業収益のコアとなるサービスの開発に携わり経験を積むことで、将来的に、自ら新サービスの立ち上げや事業責任者への道も可能です。・プロジェクトが、自ら当初想定した計画、成果を実現することで大きな達成感を得られ、業績評価にもフィードバックされます。〈他社にはない魅力〉一例として、要件定義のモデリング手法としてRDRAを活用するなど、新しいことへのチャレンジも積極的に行っています。 ■ 業務ミッションと課題〈部門・グループのKPI〉・担当サービスの収支・プロジェクトのQCD目標達成 ■募集の背景　とグループの人数〈募集の背景〉事業拡大における人員募集〈部の人数〉サービス企画部部長　1名　マネージャークラス　8名　メンバークラス　41名　協業メンバー　34名　合計　84名〈普段のグループの様子〉・毎日グループ内でミーティングし、コミュニケーションは非常に良好。・困ったことがあった場合も、上下、横とも相談しやすい雰囲気。 ■ 具体的なキャリアプランを提案・入社後、各サービス案件の企画・要件定義業務やサービス運営を遂行。・複数の事業領域を経験しながら、事業全体の理解を深め、スキルアップ。・その後、適正に応じてマネジメント業務も経験しながら、将来的にサービス責任者へ。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】無期雇用【給与】応相談 *裁量労働制選択あり【ステージ２】　想定年収：500万円～590万円基本給：242,000円～　＊時間外手当あり【ステージ３　（裁量労働制選択あり）】想定年収：704万円～880万円基本給：304,000円～　裁量労働手当: 100,000円＊裁量労働制（みなし労働時間７時間４５分） ■昇給　あり ■賞与：年２回支給(6月、12月) 【勤務地】 140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー本社勤務、転勤なし【勤務時間】所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）　プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日　みなし労働時間）・休憩時間60分（12：00～13：00）・時間外労働あり（月平均30時間以内）【残業手当】　・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり　・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。　＊みなし労働時間制　7.75時間／日【休日／休暇】 ■年間休日 126日(2025年度）毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日）・各種休暇の時間単位取得【待遇／福利厚生】 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り）子育て／介護支援 ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）【その他制度】 ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり）【社員交流イベント】中途入社オンボーディング研修など【試用期間】試用期間あり（2か月）【その他】原則服装自由【沿革】 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立　ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ【受動喫煙対象】禁煙。ビル内に喫煙専用室あり
応募資格	【必須（MUST）】以下いづれかのご経験やスキルがある方〈スキル〉* ①商品企画経験* ：3C・4P分析し、商品コンセプトを考え、ビジネスプランを立てて企画に落とし込んだことがある方。 ②業務要件定義経験* ：サービス構築に必要な業務を設計し、必要なシステム機能の要求をまとめたことがある方。 ③プロジェクトマネジメント基本スキル* ：プロジェクト計画、WBS、進捗管理、課題管理を一通り実行したことがある方。【歓迎（WANT）】〈スキル〉・通信業界での業務経験・開発プロジェクトにおける、業務要件定義の経験〈望ましいパーソナリティ〉・収益を意識したビジネスマインドのある方・常に自分事としてとらえて、課題解決に向けて自主的に行動し、リーダーシップをとれる方・プロジェクトに対する責任感のある方・周囲に対する気配り、ホスピタリティーのある方・高いコンプライアンス遵守の意識のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/22
求人番号	4739671

採用企業情報

ビッグローブ株式会社

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