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経理担当｜IPO準備中｜500億円規模のプライム上場に携われるポジション 【兵庫｜姫路】
採用企業案件
株式会社エコリング
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
| 部署・役職名 | 経理担当｜IPO準備中｜500億円規模のプライム上場に携われるポジション 【兵庫｜姫路】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 リユース業界のパイオニア的企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 ▼募集背景について 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のためリサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。今回はその業務の中核を担っていただける経理部門強化の為、募集いたします。 ▼主な事業内容 IPO推進担当として下記業務をお任せいたします。 ・日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力） ・月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上） ・出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理） ・債権債務管理(売掛金や買掛金) ・各店舗の日報のチェック ※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。 ・月次決算・年次決算 ▼経理部の体制 部長 １名50代前半 男性 課長 １名20代後半 男性 一般社員 4名 20代男性２名・30代男性・30代女性 パート ２名 40代女性※もう１名追加採用予定 ※これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ▼このポジションの魅力 ・創業以来黒字経営を継続中。利益は社員にしっかり還元し、学びと成長の機会に多額の投資を実施しています。 ・充実した研修制度を通じて、早期のキャリアアップが可能です。 - 創造リーダーシップ研修：希望者が参加できる、ビジネス創出を目的とした実践型研修。アジャイル開発を取り入れたチーム活動を行い、新規部署・子会社が誕生した実績もあります。 - 次世代早期幹部育成研修／DX研修／Eラーニング／社内勉強会など、多様なプログラムで成長をサポート。 ・エコリング社では、ダイバーシティ・公平性・インクルージョンを重視。多様な人材を積極的に採用・育成し、組織の強化とマーケットシェア拡大を実現しています。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中は賞与支給対象外です ■勤務地 エリア：関西 支店/店舗：株式会社エコリング姫路本社（経理部） 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月に完成した新築のオフィスです！ 受動喫煙防止策：敷地内禁煙 デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫」ひと・もの(商品)・みどりが育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ■就業時間 勤務時間：9：00～18：00（休憩1h含む） ■勤務形態 シフト制 ■給与 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 弊社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 ■福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（社員の独立起業も積極的に支援しています） ■その他 通勤手当：有 月3万円迄 家族手当：有 既定あり 寮・社宅：無 定年：有 65歳まで 退職金：無 ■休日・休暇 年間休日: 120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり ※残業は少なめです。 月平均12時間程度(2024年データ) 有給休暇:年間10日～20日（※2024年平均取得日数：13日、消化率9割以上） ■休暇備考 月8～12日（※部署による） 時間単位有休制度あり 年末年始休暇：12月28日～1月5日（2024年度） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 検診休暇 育児休暇（男性も積極取得中、取得実績あり） 介護休暇 ボランティア休暇 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません・正社員としての経理の実務経験を2年以上お持ちの方 or 簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計がスムーズにできる方） 【言語】 日本語（N1以上） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 4739634 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
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会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名（2025年1月時点） ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成（現代表取締役）により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
（現在国内11社、国外7社）
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
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