転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
《インセンティブ充実×幹部候補採用》中古投資用マンションの提案営業／紹介営業中心／35期目の安定企業が第二創業期に向けた採用を強化
年収：800万 ～ 3000万
採用企業案件
株式会社アップルハウス
-
- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- その他
| 部署・役職名 | 《インセンティブ充実×幹部候補採用》中古投資用マンションの提案営業／紹介営業中心／35期目の安定企業が第二創業期に向けた採用を強化 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【想定年収】 年収500万円〜（※経験・実績を考慮のうえ応相談） 別途インセンティブあり ⸻ 【仕事内容】 都内の中古マンションを中心とした投資用不動産の販売営業をお任せします。 主要金融機関は「ジャックス」「オリックス」を中心に、物件力と融資条件を強みに高収益を実現しており、平均キャッシュフロー（CF）は月額8,000円前後と安定しています。 営業手法は「テレアポ営業」および「紹介営業」の2部隊体制。 反響営業は行っておらず、能動的かつ戦略的なアプローチを重視しています。 電話営業の顧客層は公務員が中心ですが、紹介営業では医師・大手企業の高収入会社員などがメイン。紹介顧客の平均年収は1,000万円を超えており、節税目的に偏らない、中長期的かつ健全な資産形成を支援しています。 当社の特徴は、物件の収益力そのものに強みがあるため、無理な節税スキームなどに頼らず、「保険」「投資信託」などを含めた総合的な資産運用のサポートを提供できる点です。 営業パーソンとしての専門性や信頼性を高めながら、お客様と長期的なリレーション構築が可能な環境です。 ⸻ 【インセンティブ・評価制度】 インセンティブは売上に応じて支給。役職・成果により歩合率が変動します。 例）2,500万円の物件を単独成約した場合：約50万円のインセンティブ支給。 ⸻ 【募集背景】 当社は創業35年目を迎え、現在は第二創業期としてリブランディングを推進中。 今後の事業拡大に向け、営業組織の強化および将来の幹部候補生の採用を目的とした増員です。 ⸻ 【求める人物像】 • 投資用不動産の営業経験者（年数不問） • 顧客目線で、誠実かつ長期的な関係構築ができる方 • 将来的にマネジメントや事業推進にも関わりたい方 ⸻ 【魅力・やりがい】 • 「物件力」で勝負できるため、正攻法で価値ある営業ができます • 高収入層が顧客のため、会話の質が高く、知的な営業活動が可能 • インセンティブと昇進の両面で成果が正当に評価される環境 • 成長企業の中核メンバーとして裁量をもって働けます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月※契約社員 雇用期間：期間の定めなし 【勤務地】 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル9階 アクセス：京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分、JR各線「渋谷」駅徒歩15分 【勤務時間】 10：00～20：00 休憩時間120分 時間外労働：月平均10～15時間程度 残業手当：固定残業手当52,000円～／27時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給 【休日休暇】 年間休日117日 土日休み 夏期5日 年末年始9日 GW4日 有給休暇（入社半年経過時点で10日付与※年間5日以上消化必須） 【賃金形態】 月給制 インセンティブは売上本数によって変動あり 賞与：完全成果報酬型（インセンティブ） 昇給・昇格：年4回 ※ご経験に応じて考慮いたします。 【待遇・福利厚生】 加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費（月4万円まで） 企業型確定拠出年 健康診断 職務手当 営業手当 役職手当 出張手当 資格手当 住宅手当（条件有） 家族手当（扶養家族に限る） 出産・育児支援制度 研修支援制度 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoC投資用不動産の営業経験語学力問わない |
| アピールポイント | 成果報酬型 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
| 求人番号 | 4739601 |
採用企業情報
- 株式会社アップルハウス
-
- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- その他
-
会社概要
【設立】1991年8月
【代表者】鈴木 優平
【資本金】4,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区円山町28-3
【事業内容】不動産売買、仲介
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です