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【営業リーダー/マネージャー候補】持ち前の営業力×IT知見を活かし、急成長中のITコンサルベンチャーで事業成長をリードしませんか？経営幹部・事業責任者として早期キャリアアップも可能です（年収アップ保証付き）
採用企業案件
METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【営業リーダー/マネージャー候補】持ち前の営業力×IT知見を活かし、急成長中のITコンサルベンチャーで事業成長をリードしませんか？経営幹部・事業責任者として早期キャリアアップも可能です（年収アップ保証付き） |
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| 仕事内容 |
【募集要項】 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 【仕事内容】 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ ＜モデル年収（一例）＞ 年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー） 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補） 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません) 【給与】 ●年収：500万円 〜 1000万円 ●年俸制： 月額 ¥357,143～ 基本給 ¥273,343 ～ 固定残業代 ¥83,800～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過分別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ●賞与：２回(5月・11月) ●昇給：年１回(5月) 【勤務地】 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 【勤務時間】 9:00〜18:00 【休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・新入社員特別休暇(3日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上 【福利厚生】 ●手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 役職手当 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 ●保険、制度 プラスリード制度 MT ライブラリー 社内勉強会 MT Adventure GTGチャレンジ制度 各種イベント 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 企業型確定拠出年金（DC) ※働きやすい環境づくりを推進しています！ 【加入保険】 ・社会保険完備 └関東ITソフトウェア健康組合加入 （飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能） ・労働保険完備 【受動喫煙対策】 本社敷地内禁煙（本社ビル1階に喫煙スペースあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験2年以上・IT業界経験 or ITパスポート資格保有（いずれか必須） 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方 【求める人物像】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい ・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4736842 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【売上高】40.9億円（2024年4月期）
【従業員数】545名（2025年2月現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】
弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。
1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2. 部門間における協力体制と共創組織
3. エンゲージメントの向上
4. キャリアアップの加速
◇DX（ITコンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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