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【SaaS】CX_Platform_Engineer_Manager

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SaaS】CX_Platform_Engineer_Manager
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	社内エンジニア向けのインフラ！自社マーケティングSaaSプロダクトのプラットフォームチームのマネージャー募集！ ■株式会社ジーニーについて当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 ■会社概要弊社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。具体的には、MA(Marketing Automation)、CDP（Customer Data Platform）、Chatbot、LINE配信、広告効果計測、レコメンドエンジンといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。このポジションはCX事業部のクラウドインフラ、バックエンドの専門性に軸足を置くプラットフォームエンジニアとして、開発者の生産性向上に情熱を持ち、大規模システムへの機能の段階的なリリースと移行を実践的に行える能力を持つ方を募集しています。 ■募集背景・プロダクトが急速にスケールする一方、各開発チームにおける認知負荷の高さによる、一人あたりの開発生産性の低下・関わるエンジニアも増える中で、高速なイテレーションを維持しつつも高品質なサービスを提供できる、持続可能な開発体制の構築 ■業務内容・開発者向けの「迅速なプロジェクト開発に役立つコードと機能のテンプレート構成」であるゴールデンパスの提供　・CI/CDを使用した開発者向けのインフラ運用、デプロイパイプラインの構築　・Datadogを使用したモニタリング環境と社内向けSDK、ダッシュボードの提供　・プラットフォームのトイル削減/運用改善　・プラットフォームを使用する開発者に対するドキュメントの作成やオンボーディングの実施　・プロダクト課題に対する、技術的な解決策の提案、ソリューションの実現のサポート　 ■開発環境・言語：Golang ・インフラ：GCP(Google Kubernetes Engine) ・データベース：Bigtable/Cloud Spanner ・IaC：Terraform ・CI/CD：Github Actions,Argo CD ・Monitoring：Datadog,Pagerduty ・その他ツール：Slack,Google Workspace,Confluence,JIRA 他作業環境： Mac(Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 ■チーム体制【役割】・開発部長：1名・プラットフォーム開発チーム：1名 ■この仕事で得られる経験、魅力・GCP/Kubernetesに関連する幅広い知識の取得、実務経験・プラットフォームエンジニアリングをベースにした、社内開発者向けのプロダクト開発経験・事業部で使用するプラットフォームのあるべき姿を考えた企画検討と実装・改善の実施経験・複数プロダクトにまたがる共通基盤の立ち上げから携わることができる・上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める ■働き方＜エンジニア＞　・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ■イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発責任者が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。 ■エンジニア向け支援・エンジニア全体会月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。・競技プログラミング部エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。・書籍の購入補助年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員【試用期間】正社員/契約社員：1か月【有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）】更新の上限なし ■勤務地 163-6006　東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー　6階【受動喫煙対策】　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）【就業の場所の変更の範囲】　会社の定める場所 ■就業時間 10：00～19：00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ■給与 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■休日・休暇完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 <正社員> ・書籍購入補助（半期30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給
応募資格	【必須（MUST）】・DockerやAWS ECS、Kubernetes等のコンテナ関連技術を用いたインフラ設計・構築及び運用経験・GCP/AWSなどPublic Cloudを利用したWebアプリケーションインフラの設計・開発・運用経験・Terraformなどを利用したInfrastructure as Codeによるインフラの開発・運用経験・ネットワークに関する基礎知識【歓迎（WANT）】・Go/Python/TypeScriptを用いたアプリケーションの開発経験・GitHub Actions や ArgoCD などCI/CDツールを用いたパイプライン設計・構築・運用経験・Datadog、NewRelicなどObservabilityツールの構築・運用・展開経験・障害対応・障害解析の経験・SLA/SLOや監視体制の設計・開発・運用経験・同じチームでのマネージャー経験2年以上【求める人物像】・弊社のValue・価値基準に共感いただける方・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/30
求人番号	4735724

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