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再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エネウィル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、これまで積み上げてきた太陽光発電所ポートフォリオの一層の拡充を目指し、太陽光発電所開発業務における部のミッション達成を実現させる人材を増強すべく急募いたします。 【仕事内容】 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 開発案件の確保（土地の探索／調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討／申請等）に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発／建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 【やりがい・魅力】 ・裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 ・早期キャリアアップ 生産Gからプロジェクトマネジャー、その後のグループ長／部長へは、活躍に応じて早期に昇格していくことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社 転勤：可能性有 出向：グループ会社間であり得る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 4735197 |
採用企業情報
- 株式会社エネウィル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】2006年8月4日
【代表者】坂根 多加弘
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル
【事業内容】
・再生可能エネルギー発電施設の開発と運営（太陽光・木質バイオマス、陸上風力）
・EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営・維持管理）、運転管理及び関連するコンサルティング
・電力小売事業、地域新電力運営
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