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DBエンジニアリング責任者【VP/執行役員候補】
採用企業案件
株式会社インサイトテクノロジー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | DBエンジニアリング責任者【VP/執行役員候補】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 本ポジションは、DBエンジニアとして高度な設計・構築・チューニング業務に携わりながら、約25名規模の技術組織をマネジメントする責任者としての役割を担います。 DB設計、クラウド移行、マルチデータソース連携など、難易度の高いプロジェクトにPMとして参画しつつ、現場に最も近い立場から経営視点での意思決定にも関与できるのが特長です。技術に深く携わりながらマネジメントにも踏み込めるのは、当社の組織構造と案件設計が「実装に強い技術責任者」を求めているからこそです。 どちらか一方ではなく両方を担えることで、現場との乖離が少なく、スピーディな技術判断やチーム戦略に結びつけることが可能です。また、技術貢献とマネジメント成果が正当に評価される環境のため、将来的には責任者（マネジャー）から執行役員（VP）へのキャリアアップも現実的です。実際に3年以内での昇格実績もあり、年収面を含めて技術者のまま報酬水準を引き上げていくことができるポジションです。 【主な業務領域】 ・エンタープライズ企業におけるDBの設計・構築・性能チューニング・運用改善 ・Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL／AWS／Azure 等、マルチDB対応プロジェクトへの参画 ・DB移行・統合・マルチデータソース連携など、高度なアーキテクチャ設計 ・お客様のビジネス要件ヒアリング、環境調査、最適な製品選定や構成提案 ・組織、部署の全体マネジメント ・部門横断の技術戦略立案・人材戦略・技術文化の醸成への関与 ・経営層や事業責任者との連携による中長期のプロダクト／サービス方針への技術的寄与 【プロジェクトの特性】 ・業界不問：あらゆる業界でDBを用いているお客様が対象 ・顧客：大手企業様が中心 ・体制：１プロジェクトあたり2～4名のチーム体制 ・期間：数か月～数年のものまでプロジェクトによって様々 ・客先常駐/保証運用案件はほぼなし 【当ポジションの魅力】 ・技術現場に深く関わることで、属人的な判断に陥らず、論理的な組織戦略を描ける ・意思決定と実装の両輪を担うことで、経営と現場のギャップを埋め、全体最適の判断ができる ・PMとしての成果とマネジメントとしての影響力が両立し、報酬・評価への反映が最大化できる ・個別スキルではなく“技術 × 組織”の複合的な力を証明できるため、VPなど経営レイヤーへの昇格が現実的に描ける |
| 労働条件 |
■ 勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ■ 所定労働時間：8時間 ■ フレックスタイム制度あり ■ 休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 ■ 給与について ・想定年収：800万円～2,000万円 ・月給(例)：500,000～（30時間分 固定残業代 49,368円～を含む。30時間をを超過した分は追加支給。） ・給与改定：年1回 / 賞与：年2回 （※上記はあくまで参考情報です。今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・DBに関する経験（設計 or 構築など） 【歓迎（WANT）】 ・データベースエンジニア経験・トラブルシューティングのご経験 ・Oracle,SQLServer,PostgreSQL設計 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・経営陣との事業推進、折衝経験 ■求める人物像 ・企業の中核として、事業を推進していきたい方 ・顧客課題をヒアリングし提案するコミュニケーション能力 ・データベース技術に興味があり、今後も深めていきたい方 ・マネジメント×エンジニアとして活躍していきたい方 ・新しい技術にチャレンジし続けたい方 ・英語の苦手意識がない方（海外製品のマニュアルを読んだり、不明点を問合せしたりするため読み書きがある場合があります） ■ 福利厚生/制度について ・各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生) ・通勤手当 ・フリードリンク ・保養所（健康保険組合） ・FREE汁物＆ふりかけ ・スイーツDAY ・健康診断 ・どこでもストレッチ ・インフルエンザ予防接種補助 ・福利厚生プラン（旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助） ・教育支援制度（年度10万円まで社員の学びを支援するもの） ・スキル取得お祝い金制度（会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの） ・部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中 ・キャリアコンサルティング制度 ・JobOpening制度 等 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4734616 |
採用企業情報
- 株式会社インサイトテクノロジー
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
-
会社概要
【設立】1995年7月7日
【代表者】
代表取締役会長 CVO（最高事業計画責任者） アレン・マイナー
代表取締役社長 CEO（最高経営責任者） 森田 俊哉
【資本金】1億円
【従業員数】126名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12階
【事業内容】
ソフトウェア製品の企画・開発・販売及び保守
海外の優良ソフトウェア製品の販売及び保守
ハードウェア製品の企画・開発・販売及び保守
販売製品の導入コンサルティング、運用支援サービス
各種データベース製品の導入・クラウド移行に関するコンサルティング
【当社について】
・元オラクルのエンジニアが創業した会社
・自社開発の監視ツールは12年連続業界トップクラス
・独自AI開発も行い、業界ではちょっとした有名企業
・大手企業とも取引。 ※HPに事例がございます。
・1995年創業から順調に成長している安定基盤
・独自の福利厚生制度あり
・2018年に、元日本オラクル初代代表を務めたアレン・マイナーを代表取締役に迎え、更に成長していく見込みです。
代表だけでなく外国籍の従業員も在籍していますが、オフィスでのコミュニケーションは日本語でOKです。
【代表プロフィール】
アレン・マイナー
アメリカユタ州生まれ。ブリガムヤング大学でコンピューター・サイエンスと東洋文化を学ぶ。
米国オラクルに入社し、1987年から日本オラクル初代代表として、記録的成長の礎を築く。
1999年に設立したサンブリッジの代表取締役として、日本のITベンチャー環境の発展に貢献しながら、セールスフォース、コンカー、マルケトなどの有力欧米企業と合弁による日本展開を進め、日本のIT産業の発展に貢献。
著書『わたし、日本に賭けてます。』
森田 俊哉
早稲田大学機械工学科卒
日立製作所に入社し、半導体の解析でコンピュータを学んだ後、3名で独立したソフトウェア企業を20年以上に渡り経営し、120名まで成長させ代表を務める。
その後、2013年にインサイトテクノロジーに合流し、コンサルティング部門を率いる。
インサイトテクノロジーでは、海外製品の日本立ち上げにも注力し、QlikやDbvisitなどを自社製品に次ぐ主力製品として成長させた。
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