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【愛知｜社長直下の新規事業】店舗運営責任者（リユース・リサイクル事業）
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
東豊物産株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【愛知｜社長直下の新規事業】店舗運営責任者（リユース・リサイクル事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
--------------------------- ■募集背景 --------------------------- 東豊グループは、製造業をはじめとした複数の事業領域で成長を続ける企業グループです。 グループの安定した経営基盤をもとに、近年ではリユース・リサイクル事業を次なる柱とすべく、 新規事業として立ち上げを進めています。 今回の募集は、その新規リユース事業における新店舗の立ち上げ責任者です、 今後の多店舗展開を見据え、すでに立ち上がっている1号店の知見も活かしながら、 事業成功の"型"をさらに強固にしていく、極めて重要なポジションとなります。 グループ各社の経営層とも連携しながら、新たな収益モデルの基盤構築に挑戦していただける方を歓迎します。 --------------------------- ■業務内容 --------------------------- 当社が展開するリユース事業において、フランチャイズ店舗の運営をお任せします。 ブランド品を中心とした買取窓口の店舗責任者として、 店舗マネジメントから人材育成、オペレーション改善まで幅広くご担当いただきます。 本部と密に連携しながら、サービス品質の向上、集客強化、業務効率化などに取り組んでいただくポジションです。 店舗の成長が、ダイレクトに事業全体の成長にもつながるダイナミズムを実感いただけます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ●ブランド品・リユース商品の査定および買取対応 ●本部との連携・調整業務（マニュアル遵守、施策導入など） ●アルバイト・パートを含むスタッフの採用・育成・シフト管理 ●売上最大化に向けた販促戦略の立案と実行（SNS運用/ポスティングの企画等） ●店舗オペレーションの改善、顧客満足度向上の施策推進 ●経営層との定期的なミーティングを通じた店舗戦略の立案 【キャリアパス】 意欲と成果次第で、複数店舗の統括、エリアマネージャー、さらには事業部全体の人材育成・戦略設計など、より上位のポジションへとステップアップするチャンスもあります。 インセンティブ制度も整備されており、成果が評価にしっかりと反映されます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月）※期間中の条件変更はなし 就業時間：原則9:30～19:30（休憩1時間） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 残業 ：基本なし 給与 ：想定年収 400万円～800万円 ※インセンティブ含む 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 詳細は面談・面接の際にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●普通自動車免許※車での通勤が必須となります。 （車通勤が必須の立地での店舗のため） ●いずれかのご経験 ・接客業でのご経験 ・個人向け営業のご経験 ・貴金属/骨董品の査定や買取のご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 4732379 |
採用企業情報
- 東豊物産株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 精密・計測機器
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会社概要
【代表者】山口 諒輔
【資本金】2,000万円
【本社所在地】愛知県豊田市花沢町脇ケ入6番地1
【事業内容】精密機械器具及びその部品の製造販売
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