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| 部署・役職名 | ★在宅勤務OK／採用代行業務の【開拓営業／マネージャー】／想定504～1,016万円／超大手の外資／フルフレックス／土日祝休み・年休124日以上 |
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| 仕事内容 |
＜果たすべき役割・責任＞ ・営業戦略に沿った、新規顧客開拓と受注 時代や市場の変化に伴い、クライアントの採用課題も複雑化しています。 採用領域において、様々な採用手法を通じてクライアントの新卒・中途・派遣・請負ポジションを充足する「ソリューション型RPO（採用代行）」を提供しています。 Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することです。 ＜具体的な職務＞ ・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチ ・TAG ジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動 ・グローバルのSalesチームとの連携による、営業活動（現状の英語力に応じて、タスク範囲は調整をいたします） ・採用代行のニーズがある顧客や入札案件への提案 ※対象となるクライアントは外資、内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントがメインです。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 【このポジションでできること／キャリアパス／魅力】 1. 挑戦と成長の機会：昨対比倍近い右肩成長を続けています。また特にソリューション型の採用代行のビジネスはまだまだ新しい領域であり、新たな市場を創るマーケットリーダーの役割を果たしています。戦略的思考を研ぎ澄ませ自己成長を図るとともに、マーケットリーダーを担う醍醐味があります。 2. チーム内での協業：3Global Business Unitsに唯一所属しない、売上を創るGBUです。採用代行のビジネスは、3GBUのサービスや他社のサービスをフルに活用して、顧客ニーズに応えていきます。今お持ちの人財ビジネスでの知見や経験をフルにいかし、かつスコープを3GBUに拡げ、コラボレーションし、顧客の採用課題へずばりの提案をしていく力をつけることができます。 3. 多様なクライアントとの協力：さまざまな業界（製造、エネルギー、IT、金融など）のクライアントとパートナーシップを築いています。彼らのニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提供する役割を果たします。多様なクライアントやこれからの日本・世界という社会を創っていく最先端のビジネスを担う顧客を理解し、業界の幅広い知識を身につけることができます。 4．グローバルな展開：世界中でサービス展開をしており、さまざまな国や地域でクライアントと協力しています。日々グローバルチームと連携をすることで、日本にいながら国際的なビジネス環境で経験を積むことができます。異なる文化やビジネス慣行に触れることで、幅広い視野を持つことができます。 5. 堅実なキャリアパス：従業員のキャリア開発と成長を重視しています。Salesでの経験や成果に基づいて、キャリアパスの機会が与えられます。営業のスキルやリーダーシップ能力を発展させることで、それぞれの思い描く自分像に近づくことができます。将来をけん引するリーダー候補への成長を期待しています。 【研修制度】 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ＜例＞ ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e－ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ など 主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●ポジション：リーダークラス（INC3,4）～管理監督者クラス（INC5,6） ●勤務地：東京都千代田区外神田 ＜変更の範囲＞ 会社の指定する場所 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ●リモートワーク制度：あり ●転勤：当面なし ●就業時間：9:00～17:30 ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：なし） ●残業：あり（月平均20～30H程度） ●試用期間：あり（6ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ＜クラス別の年収・月給＞ ■リーダークラス ●年収：想定504～789万円 ●月給：想定30.9～48万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当および賞与を含む ■管理監督者クラス ●年収：想定673～1,016万円 ●月給：想定46～70.6万円 ※管理職のため残業代支給なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ＜全ポジション・拠点共通＞ ●昇給：年1回（実績や能力に応じて改定） ●賞与：実績年2回 （8月、翌3月） ●年間休日：124日以上 ●休日休暇：完全週休2日制（土日祝日） ※年間数日程度、繁忙期（3月や9月等）に休日出勤が発生する可能性があります。 ●有給休暇：入社日より10日付与（入社月により変動あり） ●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当・福利厚生： ・時間外（残業時間に応じて別途支給） ・キャリアコンサルティング制度 ー 国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり ー パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ー シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ー ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション/My Career Development） など ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●退職金：あり（企業型確定拠出年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜Functional Skills/該当職に求められるスキル・知識・経験＞●Competencies ・Problem Solving ＆ Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Customer Centricity （顧客志向、営業力） ・Data Analysis （データをもとにした課題分析） ・Goal Oriented / Financial Driven（目標指向 / 財務主導） ●Skill ・必須－人財紹介、RPOなどの営業経験3年以上 ＜Language/言語＞ 日本語：Fluent 英語：ビジネスレベル以上（ビジネスで商談でも利用できるレベルであること） 【歓迎（WANT）】 ＜あれば尚可＞人材ビジネスでの経験者 【選考について】 応募、書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査・面接（WEB可、2～3回を予定） →うち1回は、対面での簡易的なプレゼンテーション面接があります（形式自由） ▼ リファレンスチェック →1次面接合格された方に依頼・実施する可能性あり、判断によっては対象外の場合あり ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/21 |
| 求人番号 | 4732087 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
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- (2021/02/16)
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