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◆ソフトウェアエンジニア（生成AI / LLMアプリケーション）◆年休132日／リモート可 / Kaggle Grandmaster複数名在籍の京セラグループAIソリューション企業
採用企業案件
株式会社Rist
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | ◆ソフトウェアエンジニア（生成AI / LLMアプリケーション）◆年休132日／リモート可 / Kaggle Grandmaster複数名在籍の京セラグループAIソリューション企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集概要】 当社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）を中核に、構造化データ分析や生成AI(LLM)を活用した「トータルソリューション」で顧客の現場変革を支援しています。 本ポジションが所属する「インテリジェントAIシステム開発チーム」では、製造業を中心とした顧客に対し、熟練者の技術継承、品質課題の可視化といった現場起点の課題を解決する「生成AIエージェント」の社会実装を推進しています。 単にLLMのAPIを叩くだけの開発ではありません。PMやデータサイエンティストと連携し、AIが現場の業務フローに溶け込み、実際にユーザーの行動を変えるための「使い心地（UI/UX）」から「堅牢なインフラ」まで、プロダクト全体に責任を持って実装いただきます。 「動くものを作る」だけでなく「使われ続けるものを作る」ことに情熱を注げるエンジニアを求めています。 【業務内容】 日本の製造業が直面する人手不足・技能伝承・品質課題に対し、生成AIを活用したPoC（概念実証）およびプロダクト開発をリードいただきます。 現場に「余裕と活力」を実装するために、以下のような開発タスクをご担当いただきます： ●AIプロダクト開発（コア） ・LLM・生成AIを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・エージェントベースのプロダクト開発（品質改善・技術伝承・教育支援など） ●UX/UI・フロントエンド ・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発（現場で使いやすいインターフェースの追求） ●バックエンド・インフラ ・LLMや機械学習モデルを利用したAPIの開発 ・システムアーキテクチャ設計、インフラ構築（Azure中心） ●プロセス改善・チーム貢献 ・ユーザーからのフィードバックを活かしたプロダクト改善サイクルの実装 ・チーム横断での共通アセット整備や技術検証 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 [正社員] フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ※1日の標準労働時間8時間 [契約社員] 契約条件による 【勤務場所】 [雇入れ直後] ・東京オフィス（東京都港区）または 本社（京都府京都市） ※勤務地はお住まいやご希望に沿って決定いたします。 ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク。現場（顧客工場等）への出張が発生する場合があります。なお、現在、週に1日以上出社するルールで運用しています。当ルールは今後変更となる可能性があります。 [変更の範囲] なし 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日：132日（2025年実績、有給休暇一斉取得日除く） ・年次有給休暇：20日（休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。） 【昇給・賞与】 ・正社員：昇給年1回、賞与年2回 ※賞与は各人の成果評価に基づき変動 ・契約社員：契約条件による 【福利厚生（一部）】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・書籍購入制度 ・スキルアップ支援制度 ・資格取得支援制度 ・博士課程進学支援制度 ・Kaggle報奨金制度 ・企業型DC（確定拠出年金）制度 ・部活動 など 【その他条件】 ・採用内定後、目安として3ヶ月以内に勤務開始可能であること 【雇用形態の補足】 ・契約社員について 契約の更新：あり ※勤務成績、態度、能力、会社の経営状況も踏まえて判断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上）・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発経験 ・LLMや機械学習モデルを利用したAPIの開発経験 ・クラウドインフラの設計・構築を主体的に行った経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・PythonまたはTypeScriptを用いたアプリケーション開発経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業におけるプロセス理解またはPoC導入経験・可用性やセキュリティを考慮したクラウドインフラの構築経験 ・DevOps / MLOps のプラクティスを取り入れた CI/CD パイプラインの構築経験 ・LangChain、RAG、ナレッジグラフなどの知見 ・QwenやELYZAなど国産・中国製LLMの知識または導入経験 ・社内利用のエージェントや業務支援ツールの構築経験 ・デザインやユーザーリサーチに対する理解・関心 【求める人物像】 ・社会課題（製造業の人手不足等）に対し、試行錯誤をいとわず、0→1フェーズで泥臭く価値創出に挑戦できる方 ・作って終わりではなく、ユーザーに使われて初めて価値があると捉え、UI/UXや運用改善にこだわれる方 ・PM、データサイエンティスト、Kaggle Masterなど複数の専門家と連携し、チームとして動ける方 ・生成AI等の進化の速い技術領域に対し、自ら深く学び、ビジネスへの適用（事業化）に意欲がある方 【直近のトピックス】 ・カメラ・レンズ・照明・AI専用PCを一体化したオールインワンAIカメラ「AIMERA®」が2025年度グッドデザイン賞を受賞 ・AIによる下水道管の劣化判定を自動化（NHKで放送・国土交通大臣賞を受賞） ・SCREENアドバンストシステムソリューションズと連携し、3カ年計画で「次世代型AI検査モデル」を開発中 ・AIによる排水監視システム「FLOCAN®」をアップデート ・株式会社ニコンソリューションズと連携し、医療・バイオ分野でのAI活用を推進 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 4730066 |
採用企業情報
- 株式会社Rist
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月1日
【代表者】長野 慶
【本社所在地】京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
【事業内容】
当社は京セラグループに属し、世界トップクラスのAIエンジニア・データサイエンティストを擁するAIソリューション企業です。最先端のAI技術と豊富なドメイン知識を活かし、クライアントや社会の課題解決に貢献しています。
現在、当社は成長加速フェーズに突入しており、2025年3月期には売上10億円の大台を突破する見込みです。さらに、2030年3月期に売上30億円を達成することを目指し、事業拡大を進めてまいります。
Ristのミッションは「AIする日本の未来に、輝きを。」です。
当社は、高い技術力と課題解決能力を持つ集団として、顧客の困難な問題を解決することを強みとしています。これらの能力をさらに強化し、社会的インパクトの大きい課題に積極的に取り組むことで、より一層の社会への貢献を目指しています。特に、日本が直面している少子高齢化、労働人口不足、エネルギー問題、食料自給率問題への取り組みを通じて、産業界の競争力を向上させることにも寄与したいと考えています。暗い未来を憂えるだけでなく、明るい未来を創造する力を持つ会社でありたいというミッションを掲げています。
【代表プロフィール】
■長野 慶
京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.（以下、KCSG）の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。
2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月に同社代表取締役副社長、2023年12月に同社代表取締役社長に就任。
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