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| 部署・役職名 | 事業企画 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 当社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築） ・4つのソリューション（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス） そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する「HRD・OD事業」の事業企画・営業企画スタッフとして、事業変革・成長に貢献頂ける方を募集しています。 ①事業戦略の策定・推進 短中期の事業成長に向けた課題設定・戦略立案（支援）・推進 ②戦略推進支援 KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画 ③計数管理・販売管理運用設計 業績モニタリング、顧客情報管理 ④調査のマネジメント 調査の項目設計・分析、結果の事業内への還流 ⑤ナレッジマネジメントの促進 情報基盤整備、活用促進 ■ポジションの魅力 「事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」 所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用 の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業変革や基盤整備・業務設計の経験を積むことができます。 ■事業の魅力 「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」 弊社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが多数存在しています。自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の事業変革・戦略推進に寄与することができます。 |
| 労働条件 |
◢◤勤務時間 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制 ◢◤休日・休暇 ・年間休日：130日 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど） ◢◤福利厚生 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。 毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は＋5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 ・持株制度/育児休職制度/介護休職制度など ・教育制度 ・ノートPC/iPhone貸与 ・フリーアドレス ・カフェテリアスペース ・テレワーク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営企画・事業企画・事業統括などの企画部署での実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/14 |
| 求人番号 | 4730001 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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