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| 部署・役職名 | 【売買仲介営業の店長募集】前職年収保証/店舗運営・教育マネジメント業務をお任せします。 |
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【業務内容】 店舗の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ・店舗目標達成に向けた戦略の立案・実行: 売上、集客数、顧客満足度など、店舗の重要業績評価指標(KPI)達成に向けた具体的な計画を策定し、実行を推進していただきます。 市場動向や競合店の分析に基づいた、効果的な販売促進策や集客戦略を企画・実施します。 ・チームマネジメント: メンバー育成:新卒一期生(2026年4月入社予定)を含む、店舗スタッフの指導・育成計画の策定と実行。 個々の能力やキャリア志向に応じた成長機会を提供し、チーム全体のスキルアップを図ります。 目標設定・評価: 各メンバーの目標設定を行い、定期的な評価を通じてモチベーション向上と成果創出を支援します。 ・労務管理: 勤怠管理など、適切な労務管理を行い、働きやすい環境を整備します。 ・店舗運営に関わる新規企画・実行: 既存の業務フローやオペレーションにとらわれず、店舗運営全般における改善点や新たな取り組みを積極的に提案・実行できます。 顧客体験価値向上に繋がるサービスやイベントの企画・実施など、あなたのアイデアを形にすることが可能です。 【本ポジションの魅力】 当社の店長ポジションは、単なる店舗の管理業務に留まりません。 組織体制が発展途上であるからこそ、ゼロベースから店舗運営の仕組みや文化を創り上げていく、非常に刺激のある経験が得られます。 自身のアイデアをダイレクトに店舗運営に反映させることができ、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 また、新卒一期生の育成という重要なミッションにも携わっていただくため、マネジメントスキルも伸ばすことができる環境です。 【三つの目標】 京栄コーポレーションでは、三つの目標を掲げています。 どれか一つでも興味を持った方にはマッチする環境かもしれません。 【★】どこでも通用する人材の育成 どんな環境・職場でも成果を残せる前向きな姿勢と思考力をもった人材へ成長できる環境を 用意しています。 【★】誰かのための不動産事業 「売って終わり」「買って終わり」では意味がありません。関わる人すべての幸せを創出するため、丁寧なアフターフォローを行います。 【★】スキルアップと成長戦略 “共に育つ”という実感を味わえる環境は、そう多くないはずです。 社員発信のアイデアと共に成長していきたいと考えています。 【事業概要】 ■不動産企画・開発事業 ■不動産売買事業 ■不動産仲介事業 ■不動産賃貸管理事業 ■不動産リフォーム事業 |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 <給与> ・月給60万円~ ※経験・マネジメントスキルなどを考慮の上決定します。 ※前職給与を保証いたします。 <給与> ・賞与年2回(7月/12月) ・昇給年1回(随時) <勤務地> 1.東京本社:東京都中央区日本橋箱崎町34-2 UT日本橋ビル ・最寄駅:水天宮前駅 2.新宿曙店:東京都新宿区余丁町4-10 ヒルズ京栄5番館1階 <勤務時間> ・10:00-19:00(実働8時間/休憩60分) <休日・休暇> ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 <社会保険> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <制度・福利厚生> ■通勤交通費手当 ■営業交通費手当 ■残業手当 ■各種資格手当 ■健康診断 ■研修制度 ■時短勤務制度 ■役職手当 ■インセンティブ制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産売買仲介での営業経験が5年以上ある方・部下のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮した実績がある方 ・マネジメントスキルを磨きたいという強い意欲を持つ方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【歓迎(WANT)】 ・チームの業績向上に向けた戦略を立案した経験がある方・営業目標達成のための具体的な指導経験がある方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 4728188 |
採用企業情報
- 株式会社京栄コーポレーション
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
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会社概要
【設立】2000年
【代表者】佐藤 京平
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町34-2
【事業内容】
■不動産売買・開発事業
■リノベーション事業
■不動産賃貸事業
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