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| 部署・役職名 | システムコンサルタント職 ※アプリ/インフラ/クラウド/セキュリティ等の複数領域の案件を保有 |
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******ベイカレントとは****** ・従業員数5000名を超える日系最大手の総合コンサルティングファーム ・直近5年で平均成長率約20%を維持 ・東証プライム上場、日経株価指数 225の構成銘柄に選定 ******ポジション/業務内容****** <ポジション> システムコンサルタント職 <業務内容> クライアント企業の経営課題をITの力で解決するため、企画・要件定義から設計、開発・テスト・導入までを担当していただきます。 プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。 能力やご経験に応じ、チームリーダーとして担当領域を主体的に推進していただく場合もございます。 ※入社後はスキルや志向性に応じたプロジェクトへのアサインとなります。 ******ベイカレントの強みと働くメリット****** 【ベイカレントの強み】 ◆顧客伴走型支援による本質的な課題解決力 徹底的な顧客理解と現場へ入り込む伴走型支援をもとに、ビジネスニーズを捉えた本質的な価値提供をいたします。 ◆技術力×ビジネス力を持つハイブリッドの育成 AI、クラウド、データサイエンスなどの高度な技術力に加え、ビジネス視点を併せ持つハイブリッド人材が育つ環境です。 ◆柔軟かつスピーディーに価値提供できる組織体制 複数の専門性を持ったIT人材を保有しており、顧客課題に沿ったチーム組成を柔軟かつスピーディーに行うことが可能なため、顧客ニーズの変化に即座に対応することが可能です。 【ベイカレントで働くメリット】 ◤ビジネス視点を習得し高付加価値なIT人材に成長できる環境◢ ・コンサルタントとの協業を通し、ビジネス的な視点を養いながら高度な技術力を身に着けることで、AIに代替されない高付加価値なIT人材を目指すことができる環境です。 ・徹底的な顧客理解と現場に入り込んだ伴走型支援により、ビジネスサイドの要望を的確に捉えた本質的課題解決に寄与できるIT案件にご参画いただけます。 ◤複数の専門性を有した希少性の高い人材を目指せるキャリア制度◢ ・ワンプール制※にて多様な業界・テーマのプロジェクトに参画可能なため、現在のスキルを最大限に活かすと同時に、新たな領域にチャレンジし複数の高度な専門スキルを磨くことが可能です。 ・一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、個々人の強みと志向性を考慮しながら、マーケットニーズを踏まえたキャリア設計からプロジェクトへのアサインメントまでサポートいたします。 ※ワンプール制:業界/領域/フェーズごとに配属部署が細分化されておらず、システムコンサルタントが一つの部署に配属された組織体制 ◤キャリアの立ち上がり期から成熟期まで、着実な成長を支える人材育成◢ ・2週間~1ヵ月の入社後研修(コンサルスキル基礎/応用)や一定期間のOJTなど、入社時の職位等に応じて着実に立ち上がっていただけるプログラムをご用意しております。 ・さらなる成長を促進するため、専門性を高めたい領域・業界に特化した専門知見セミナー、常時約1万本以上のトレーニングコンテンツを視聴できるオンライン研修、社外研修や資格取得等の補助制度など自己研鑽を後押しする環境を整えております。 ◤オープンかつフラットな人事評価・報酬制度◢ ・年功序列ではなく、実力や成果に応じた評価制度や報酬体系を整えています。 ・職位ごとの人数制限がなく、優秀な人をスピーディーに引き上げる昇進制度です。 ◤安心して中長期的にご活躍いただくための福利厚生・労働環境◢ ・平均残業時間は22h/月で、健康経営優良法人(ホワイト500)にも5年連続で選出されております。 ・産休育休制度や企業主導型保育園等、ライフステージの変化に柔軟に対応できる福利厚生を整備しています。 ******プロジェクト事例****** <銀行:生成AIの全社導入戦略策定および導入検討> クライアントの中期経営計画の柱である全社的な生成AI活用推進を支援。AIネイティブな企業への変革を目指し、生成AIを全社的な業務へ適用させるべく、全社の各事業部門から戦略的な生成AI適用のユースケースを定義し各事業部とプロジェクトを推進。 各事業部ごとのユースケース推進のみにとどまらず、全社横断的なAI導入基盤の検討など全体マネジメントを実施。 <小売(外食):店舗配置検討におけるデータ分析モデル構築> 外資系飲食業界のクライアントにおいて、数か月という短い期間で収益改善が見込める店舗配置の再検討を本社より求められていた。 本プロジェクトでは、ビジネスコンサルタントとシステムコンサルタントが密に連携し、Pythonを用いたAIモデルの構築、オープンデータの収集・活用、分析プロセスの自動化などを通じて、収益改善を実現できる勝ち筋をスピーディーに導出 。 <エネルギー:電力需給における自動予測システムの構築> 大手電力会社において、社会インフラとしての影響度が極めて高い電力需給予測業務に対し制度変更のたびに複数のツールを都度補完的に活用していたため、業務の品質と効率性の両面で課題が顕在化していた。 弊社の電力業界への支援実績や企画からシステム開発まで一気通貫してご支援できる体制をフルに活用。結果、制度変更への対応だけでなく、季節性など不確実性の高い事象にも対応可能な高精度な電力需給の自動予測システムを構築。 ◇その他事例◇ ・銀行:ブロックチェーンビジネスにおけるPoC・システム実装支援 ・メーカー:ERPシステム(SAP)導入支援 ・エンタメ:ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善 ・通信:ドローンを利用した実証実験 ・自動車:自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築 ・商社:ゼロトラストセキュリティ導入支援 ・官公庁:防衛に係るシステム開発案件のプロジェクト計画策定/推進支援 ※上記以外にも多種多様な業界や領域をご支援しております。 |
| 労働条件 |
・年収 600万~ ※年収はご経験・スキル・面接での評価を踏まえて決定いたします。 参考:平均年齢31.4歳、平均年収1,074万 (2024年2月期有価証券報告書) ・福利厚生 従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、保養施設、社外研修費用補助、契約施設(スポーツジム、ホテル等)の割引特典、 健康診断・人間ドッグ、カフェテリアポイント(毎年50,000円相当分付与)、育児短時間勤務制度(お子様が中学校入学まで)、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園 その他 ・標準労働時間制 ※一定の職位以上では、裁量労働制の適用有 ・休日及び休暇 年間休日日数:124日/完全週休二日(土日) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、 子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ・試用期間 3ヶ月 ・各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高専・4年制大学以上を卒業・社会人経験3年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・日本語ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 ・主要なプログラミング言語に精通していること(Java/ Python/JavaScript 等)・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験があり、フレームワーク/ライブラリ/ツール 等を熟知していること ・インフラ設計・構築の経験 ・仮想化技術(VMware、Hyper-V等)の知識と経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験 ・パッケージ製品(ERP、SCM、CRM)の導入経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 海外事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 4727963 |
採用企業情報
- 株式会社ベイカレント
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- 資本金282百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】阿部 義之
【資本金】2億8,200万円
【売上高】1,160億円(2025年2月期)
【従業員数】5,904名(2025年4月時点)
【本社所在地】東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
【事業内容】戦略・経営・業務とITに関するコンサルティング
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