転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
AI×HRTechで採用DXを牽引｜ハイクラスエンジニア人材の未来をつくるフィールドセールス募集
採用企業案件
役員面接
株式会社overflow
-
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | AI×HRTechで採用DXを牽引｜ハイクラスエンジニア人材の未来をつくるフィールドセールス募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 私たちは、AI HRTech「Offers」シリーズを展開し、ビジョン 「人材循環型社会をつくる」を目指しています。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ▼職務内容 「Offers」のフィールドセールスとして、導入を検討いただいているクライアント企業に向け、AI / LLMを活用した最先端の採用ソリューションを提案・導入支援する役割を担います。 自ら商談をつくることや、インサイドセールスやマーケからトスアップされたリードに対して、オンライン/オフラインでの提案活動を実施。 ハイクラスエンジニアの採用を中心に、企業が抱える組織・採用課題を最短かつ最適に解決へ導きます。 AI HRTechならではの価値を顧客に理解・体感してもらうため、社内外の多彩なリソースと連携しながら成果を創出します。 ▼具体的には ・商談対応・クロージング ┗企業が求めるエンジニア像や採用課題を整理し、「Offers」のAI / LLMによる自動化・高速化メリットをわかりやすく提案。 ┗経営者や採用責任者との折衝を通じ、Win-Winの関係構築を担います。 ・営業戦略の立案・実行 ┗AIを活用しながら営業活動を効率化&最大化。受注率やLTV向上のための戦略立案、営業プロセス改善を行います。 ┗チームで連携して、KPI達成に向けた施策を推進。 ・フィードバック・プロダクト連携 ┗商談や顧客から得られた市場の声を開発チームに共有し、新機能開発やアップデートへ反映。 ┗AI HRTechサービスをともに創り上げるやりがいがあります。 ・イベント登壇・情報発信 ┗勉強会や各種セミナーでの登壇、コミュニティでの情報発信を行い、「Offers」の価値を広く届けます。 ▼当ポジションで得られる経験 ・最先端AI / LLM技術で社会課題に挑むことができる ┗採用プロセスのDXを推進し、人材循環型社会を実現するフロントランナーとして活躍。 ・セールスからプロダクト・事業企画へ直結 ┗顧客のリアルなニーズを新機能や戦略に反映し、サービスのコアを創る実感を得られます。 ・経営者との折衝経験 & キャリアアップができる ┗経営層や上場企業幹部との商談が多く、ハイレイヤーな折衝スキルを培えます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間：1日8時間 フレックスタイム制を設けており、11:00~15:00がコアタイムとなります フレキシブルタイム： 始業 5時00分～11時00分 終業 15時00分～22時00分 コアタイム： 11時00分～15時00分 【昇給/賞与】 ・給与改定、評価制度：半期に一度見直し ストックオプションの付与 ・業務委託でもポジションを募集していますが、ビズリーチ経由でのご応募は正社員限定となる旨、ご了承ください。 【諸手当】 ・交通費 ・残業手当 【休日・休暇】 ・休日・休暇：完全週休2日制（土日） ・その他：祝日、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇など 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・PC支給 ・副業OK ・特別休暇制度あり ・定期検診補助制度 ・リモートワークサポート手当（フルリモートOK) ・Work From Anywhere制度 ・経費補助（出張旅費、書籍購入、シャッフルランチ、達成時お祝い会食費、チームビルディング費、リファラル会食費など） ・ストックオプション制度 ・発信ポイント制度 ・Value賞会食 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅：JR中央線「四ツ谷駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」徒歩5分 ハイブリッドワーク：週2回、水・金曜に出社 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・提案営業・ソリューション営業等の経験（2年以上）・スタートアップやIT関連企業に在籍（1年以上） ・人事、エージェント、SES/受託問わず、IT/webエンジニアまたはエンジニア採用に理解が深い経験があること（1年以上） ┗エージェントの場合：エンジニア採用メインで業務している経験が1年以上（全職種対応でエンジニア兼務や若干名のケースはNG） ┗営業の場合：採用媒体 / SES/受託の営業経験が1年以上 ┗人事の場合：自社のエンジニア採用経験が1年以上 【歓迎（WANT）】 ・経験年数5年以上を持つweb / ITエンジニアの即戦力人材の採用 / 人材紹介の経験・課題から逆算し、既存のルールを飛び越えてでも柔軟に行動できる方 ・自ら率先して動き、仮説を導き出せる方（受け身スタンスはNG） ・早期に事業責任者としての経験を積みたい方、強い向上心を持っている方 ・弊社のビジョン（人材循環型社会をつくる）、バリューへの共感 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4703413 |
採用企業情報
- 株式会社overflow
-
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2017年6月9日
【代表者】鈴木 裕斗
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目1番21号
【vision】
私たちのvisionは、「"時間"をふやす」こと。
「時間」の価値は変わっていきます。
自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。
私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。
【事業内容】
当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫で顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。
これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。
・副業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用
・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ
次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるべく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です