選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【1101】_TE_事業とITをつなぐビジネスアーキテクト（コネクテッドプラットフォーム開発領域）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【1101】_TE_事業とITをつなぐビジネスアーキテクト（コネクテッドプラットフォーム開発領域）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1101】_TE_事業とITをつなぐビジネスアーキテクト（コネクテッドプラットフォーム開発領域）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== 当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。「ITの力で、よりよい社会を構築したい」「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」「失敗してもいい、チャレンジしよう」新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか？【業務内容】 Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます。開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します。主な業務は以下の通りです。・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なデジタルプラットフォーム戦略の企画立案・事業戦略の実現に向けたプラットフォームの要件定義、技術選定、システム展開におけるロードマップの策定・社内外／国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発およびシステム開発をリーディング・他社とのアライアンス形成やエコシステム醸成に向けた組織設計・業務プロセス、ビジネスモデルの策定 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務の魅力】・グローバル戦略の中核として、未来のモビリティ事業をデザインできる →Hondaはグローバル全体でコネクテッド領域の強化を行っており、当部門はその中心となりデジタルプラットフォーム戦略の立案、推進を担います。業界・技術動向の調査から新たな価値仮説の構築、実証、提案までを一貫してリードし、社会やお客様に新しいモビリティ体験を届けることに貢献できます。・事業とITを橋渡しし、戦略を自ら描き・実行できるポジション →全社戦略や部門方針と連動しながら、組織のありたい姿や仕組みを構想し、実現に向けて自ら施策をリードしていくことが求められます。単なるシステム開発ではなく、事業構造そのものを設計・変革する経験を通じて、大きな成長機会を得られます。・世界中の人とクルマをつなぐ、責任と感動のある仕事 →Hondaは世界を代表するモビリティメーカーとして、グローバルでスケーラブルなプラットフォームやサービスを構築し、最先端のユーザーエクスペリエンスを創り出す。その中核に立つことができるのが、このポジションの最大の魅力です。【キャリアイメージ】デジタルプラットフォームの戦略企画・事業開発を通じて、モビリティビジネス全体の構造理解と新価値創出に関わります。将来的には以下のようなキャリア展開が可能です。・新価値を創出するビジネスアーキテクト／プロダクトオーナー・コネクテッド戦略領域を牽引するプロジェクトリーダー・海外拠点やパートナー企業との協働によるグローバル事業開発また、海外現地法人への短期派遣・駐在の機会もあります。【教育環境】当部門では全社共通の研修に加えて、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・スキル】 ◆必須：　以下2点を満たす方　・事業会社において、事業企画もしくはプロダクト/サービス企画のご経験（3年以上）　　※例：）新規事業の立案、事業ポートフォリオの立案、M&Aやアライアンス企画など　・事業会社において、ITサービスの開発をリードしたご経験（3年以上）　　※例：）システム化構想、技術選定、プロジェクト計画など【歓迎（WANT）】 ◆歓迎：　・事業会社にて通信サービスを活用したご経験　・SDVやOTA（Over-the-Air）アップデート、クラウドサービスに関する知識　・英語での業務遂行スキル（グローバルとの調整がある場合）【求める人物像】・戦略的思考力と構造化力を持ち、事業・システムを一体で捉えて設計できる方・テクノロジーの進化や新しい概念に対して高い関心を持ち、自ら学び・挑戦し続けられる方・ユーザー視点から価値を定義し、実現まで推進できる方・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方・技術的な理解に加えて、ビジネス全体を俯瞰し最適解を導けるバランス感覚を持つ方・「正解がない領域」においても、失敗を恐れずトライし続けられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	4699688

採用企業情報

本田技研工業株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る