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【佐賀市｜薬剤師/事業推進】行政と協働し地域の健康を創るヘルスケア推進ポジション◆創業から115年「健康な街づくりに取り組む薬局」として地域の医療品質の向上に貢献しています。

年収：応相談

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部署・役職名	【佐賀市｜薬剤師/事業推進】行政と協働し地域の健康を創るヘルスケア推進ポジション◆創業から115年「健康な街づくりに取り組む薬局」として地域の医療品質の向上に貢献しています。
職種	薬剤師・管理薬剤師
業種	小売福祉・介護
勤務地	佐賀県
仕事内容	【今回の募集ポジション】ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたっての中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。まずは地域連携推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入・運用サポートもお任せする予定です。具体的には、薬剤師の通常業務に加え、月に3～4回程度、本社経営戦略部との打ち合わせに参加いただき、導入・運用上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、他店舗展開や店舗メンバー育成などをお任せいたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【推進ロードマップイメージ】 ①行政からのヒアリングや他地方公共団体の事例などの調査・インプット ②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの周知・教育 ③導入・運用上課題の洗い出し・対策検討 ④業務フロー・マニュアル整備 ⑤スタッフの自立運用体制の構築 ⑥他店舗への横展開 ⑦効果測定、検証（取り組み導入による面処方せん率UP、離脱率の低下などのデータ集積）【ミッション】・行政や地域と連携し、住民の健康増進・医療費適正化を推進・モデル店舗での先行導入、業務フローの整備と改善・他店舗展開に向けた導入支援、スタッフ育成の中核を担う【主な業務内容】＜本社業務＞・本社経営戦略本部地域連携部との定期MTG（月３～４回）・行政や他自治体の事例調査、情報収集・モデル店舗での施策導入、教育・運用課題の洗い出しと改善案検討・業務フロー／導入マニュアル整備　・提案書、報告書の作成　等＜店舗業務＞・調剤業務・服薬指導・在宅（※店舗による） ■実績事例 ▶佐賀銀行健保との連携事業（厚生労働省モデル事業）・被扶養者向け遠隔・訪問型健康支援を実施・健診受診率：55.3％　→　67.9%（1年間で12pt向上）・特定保健指導実施率：16.7％　→　33.3% ・生活習慣改善率：82.8％（生活習慣予防への明確な成果） ▶みやき町：適正服薬推進プロジェクト・行政と連携し、住民の服薬不安の軽減、相談体制の整備・重複、多剤服用の高リスク者へ薬剤師が個別訪問・医療機関、薬局との迅速な連携実現・食事、運動など生活習慣全般への包括的アプローチーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <その他補足事項> ■従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■就業場所の変更の範囲：佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。【会社紹介】弊社は佐賀県を拠点に、福岡県や長崎県にも薬局を展開している会社です。創業してから110年余、人生100年時代を迎え、医療や介護、薬局業界全体が変化の時を迎えています。医療人として使命を持ち、医薬品・健康食品・化粧品の品質、有効性、安全性を提供し、「専門性」と「人間性」の向上を目指し、お客様や地域に愛され役立つ店づくりに邁進します。 <営業種目> 調剤薬局、ドラッグストア、化粧品店、漢方相談薬局、介護福祉事業
労働条件	【勤務地】 <本社> 佐賀県佐賀市水ケ江1-1-11 【勤務時間】＜本社勤務＞8:30～17:30 ＜店舗勤務＞8:30～19:00 ※入店店舗により開局時間異なる＜定休日＞日祝日＜変形労働時間制＞変形労働期間　：1年単位月間総労働時間：169時間週の平均労働時間：40時間【休日】年間休日：116日（有給取得義務5日含む） ※週休2日制 ※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。【休暇】・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与・誕生日休暇：誕生日月の中で1日・産前休暇：6週間　※多胎妊娠の場合14週間・産後休暇：8週間・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年・特別休暇①：本人の結婚5日・特別休暇②：忌引き最大7日・特別休暇③：配偶者が出産するとき2日・特別休暇④：家屋の消失、倒壊等の災害　7日以内【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他】・薬剤師手当：75,000円・管理薬剤師手当：10,000円（入社後半年以内にe-ラーニング受講必須）・時間外手当：1分単位・夜間および日祝勤務手当　夜間勤務手当：200円／時（勤務時間：18時～22時かつ8時間未満）　日祝勤務手当：200円／時（最大8時間）　※8時間を超える場合は、割増賃金にて支給となります　※残業・他手当との併用はできません　※店舗所属社員のみ支給対象・通勤手当（GoogleMapの最短距離片道2.0km以上～が支給対象）　車：全額支給（片道距離×2÷燃費×0.9×ガソリン代相場価格×勤務日数を換算し支給）　自転車、徒歩：一律1,500円（月額）※出勤日数が21日未満の場合は日割り計算・役職手当：部長・室長：60,000円　　　　　　エリア長：50,000円　　　　　　部長補佐：50,000円　　　　　　グループリーダー：30,000円　　　　　　ブロック長：30,000円　　　　　　統括店長：25,000円　　　　　　店長：20,000円　　　　　　店長補佐：10,000円・住宅手当：40,000円　薬剤師であること。個人的な理由以外・自宅から80分以上かかる方が支給対象　※ただし、原則交通費支給はなくなります　また、居住する住宅（貸間を含む）の契約者が社員本人かつ世帯主であること　※イレギュラーな場合に関しては別途相談・社宅制度：社内規定に準じ会社提携不動産での契約の場合、下記については会社が負担　　　　　　敷金、礼金（上限1か月分）、諸費用、更新料・転居補助制度：50,000円～120,000円（※社内規定による）　補助額については、距離や荷物の重さによって決定いたします。　（例）佐賀‐福岡を除く九州：60,000～100,000円　　　　佐賀‐中四国：90,000～150,000円　　　　佐賀‐関東：170,000～220,000円・海外研修：海外視察またはオンライン視察・社員旅行：開催/2年毎（任意）・資格試験補助：会社が指定した取得資格に対して補助する・健康診断：年1回（※被扶養者含む）・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）・ユニフォーム：クリーニング全額負担・駐車場契約：全額補助・退職金制度：自社のポイント制度（3年以上の勤務）
応募資格	【必須（MUST）】・調剤経験丸3年以上・普通自動車を運転可能な方（AT可）【求める人物像】・患者様対応やサポート、地域活動への取り組みを活性化させていきたい想いのある方・初めて扱うシステムや機器への抵抗感がない方、新しいものへのチャレンジが好きな方・地域連携活動にあたって、メンバーへのレクチャーや、現場の意見の吸い上げ、本社へのフィードバックなど多方面とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	4699571

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株式会社ミズ

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