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| 部署・役職名 | 組織変革を促進！【新規事業／DX事業】アカウントマネージャー（プランナー） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する”新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。 彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー（プランナー）を募集します。 【業務概要】 ①顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する ②アカウントプランの策定・推進 ・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する （既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定） ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年） →セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①下記いずれかの経験・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験（2年以上） ・コンサルティング会社（IT/DX/研修/人材：RPO・組織開発を想定 等）において、顧客への提案をリードした経験（2年以上） ②①に加えて、下記ご経験 ・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・顧客への提案ストーリー設計・資料化（Powerpoint・Keynote等）を一気通貫で行ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験・DX推進やITコンサルのご経験 ・人材育成や研修サービスの営業経験 ・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方 ・顧客企業の未来像を想像し、長期で伴走するプランニング力を発揮できる方 ・部署横断で社内外を巻き込みながら、柔軟にプロジェクトを進行する調整力・リーダーシップを発揮できる方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/19 |
| 求人番号 | 4699231 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー
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- (2024/12/20)
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