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【制御機器事業部】FA製品_共通基盤技術_ソフトウェアアーキテクト、設計者/担当~リーダー候補(商品事業本部)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

オムロン株式会社

  • 京都府

    • 資本金64,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 機械
  • 精密・計測機器
部署・役職名 【制御機器事業部】FA製品_共通基盤技術_ソフトウェアアーキテクト、設計者/担当~リーダー候補(商品事業本部)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、約20万点の制御機器の開発・製造・販売を行っています。モノづくり現場は深刻な人手不足であり、制御機器の設定やプログラミングの効率化が強く求められています。我々は、これら機器の設定やプログラミングの自動化や、シミュレーション、バーチャルコミッショニングなどのデジタルエンジニアリング技術を強化して、お客様の設計工数を大幅に削減することを目指しています。これら技術開発を推進して頂く人財を募集しています。

■業界動向と自社事業の特徴
我々オムロンは「企業の公器性」を重視しております。自社の利益のみを考えるのではなく、製造業全体の進化・発展に貢献する事業展開を図り、常に革新的な技術・製品開発を行っています。製造業における深刻な人手不足に対応するため、我々は革新的な商品を創出してきました。PLC(Programmable Logic Controller)のプログラム開発生産性を高めるために国際規格IEC61131-3/PLCOpenに日本で初めて本格対応し、モーション制御の高速・高精度化のためにEtherCATを日本メーカで初めて採用、プログラムやモーション・キネマティクスの演算も含めた3Dシミュレーションを世界で初めて実現しました。また、これらの技術を活用してオフラインティーチングとロボット制御エミュレーションを実現した世界初のロボット統合ソフトウェアを実現しました。更に、AI技術の活用にも取り組んでおり、「いつもと違う」装置の動きを検出する世界初のAIコントローラや、調整の簡単化を目指したAI搭載画像センサも開発しました。
これら革新的な製品は、自動車製造業界やデジタル機器製造業界を中心にした世界中のモノづくり現場で使用され、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。

■業務内容
入社後、デジタルエンジニアリング技術の開発を担って頂きます。
ご本人の経験、希望を踏まえて、スペシャリスト系、プロジェクトリーダ系、プレーヤ系のいずれかで活躍頂く予定です。
【スペシャリスト系の方】
- デジタルエンジニアリング技術の探索、PoC開発を通じた技術検証。技術戦略の立案と実行。パートナ企業との連携と知財活動。

【ソフトウェアアーキテクト系の方】
- ソフトウェアアーキテクチャの設計、若手技術者とのペアプロやウォークスルーを通じたソフトウェア開発技術の指導。
- 開発テーマのプロジェクトマネジメント。

【設計者の方】
- AI技術を組み込んだ統合ソフトウェア開発環境(プログラミング、シミュレーション)の開発
- AI技術を組み込んだSaaSソフトの開発
- シミュレーションやバーチャルコミッショニングに関するSaaS向けやWindows/Linux向けのソフトウェア開発
- Webserverを活用したアプリの開発

■期待する成果
【スペシャリスト系の方】
- 商品事業本部全体に展開可能なデジタルエンジニアリング技術の探索と技術戦略の立案・実行。
- パートナ企業の発掘と技術的な関係強化。
- 当社知財部門と連携して、知的財産保護に向けた戦略的な特許出願。

【ソフトウェアアーキテクト系の方】
- SaaS系ソフトウェアのアーキテクチャ設計、若手への指導。
- デジタルエンジニアリング技術開発テーマの計画QCD通りの実行。

【設計者の方】
以下のソフトウェアの設計、実装、デバッグ(ご本人の経験や希望を踏まえて担当を決めさせて頂きます)
- WindowsやLinux向けのアプリケーション
- SaaSソフトウェア(3Dシミュレーション、バーチャルコミッショニング、AI)
- Webserver活用アプリ

■業務の魅力
製造業における人手不足の中、人の業務プロセスの効率化に貢献するデジタルエンジニアリング技術は、モノづくり現場には無くてはならない技術であり、今後もモノづくり現場の変化に応じて進化し続けていく重要技術です。あなたが持つ技術や経験を活かして、我々と一緒にモノづくり現場を進化させていきませんか?
労働条件 ◆勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり
※ 在宅勤務制度あり

◆雇用形態
正社員
※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)

◆給与・手当
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

◆昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

◆休日・休暇
年間休日125日(2024年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

◆保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

◆各種制度
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
従業員持株会制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙

社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

※上記条件はオムロン(株)の条件となります。
応募資格

【必須(MUST)】

■経験
以下のいずれかの開発経験(1年以上が望ましい)
- シミュレーションソフトウェア(ロボットや機構)開発
- 生成AIを組み込んだソフトウェア開発
- IT系ソフトウェアの開発(SaaS向けソフトウェア、Webserverを利用したソフトウェアのいずれかの開発経験)
【望ましい】
以下のいずれかの開発経験(1年以上が望ましい)
- 製造業向けのソフトウェア開発
■スキル
- C++/C#等のプログラミング言語を用いた実装スキル
- IPA情報処理試験の資格(基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、などのいずれかを有していること)【望ましい】
- AI関連資格(E検定、G検定、データサイエンティスト検定など)
- IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
- 日常英会話(TOEIC 550点以上)

【歓迎(WANT)】

以下の企業や委託先で、AIを活用したソフトウェアや3Dシミュレーションソフト、SaaS向けソフトウェアの開発経験をお持ちの方
- オートメーション業界(オートメーション業界の知識を有している)
- IT系企業
- ゲームソフトや3D CADソフトの開発企業

■求める人物像
- 新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
- 自ら率先して開発に取り組む方
- チームワーキングに喜びを感じる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/20
対象年齢 ~ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令1号
求人番号 4699124

採用企業情報

オムロン株式会社
  • オムロン株式会社
  • 京都府

    • 資本金64,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】1948年5月19日
    【代表者】代表取締役社長 CEO 辻永 順太
    【資本金】641億円
    【売上高】8,018億円 ※2024年度(連結)
    【従業員数】オムロングループ:26,614名(国内:11,073名 海外:15,541名)※2025年3月末時点
    【本社所在地】京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
    【その他事業所】滋賀・京都・岡山・東京・静岡・愛知・大阪

    【事業内容】
    ■制御機器事業
    持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。
    ■ヘルスケア事業
    革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。
    ■社会システム事業
    カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。
    ■電子部品事業
    製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します。

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