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【制御機器事業部】FA向けセンシング機器 微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発(商品事業本部)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

オムロン株式会社

  • 京都府

    • 資本金64,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 機械
  • 精密・計測機器
部署・役職名 【制御機器事業部】FA向けセンシング機器 微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発(商品事業本部)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、「センシング&コントロール+Think技術で、持続可能な社会をステークホルダーとともにつくっていく」という長期ビジョンSF2030の実現に向けて、Input機器、Logic機器、Output機器、ロボット、安全機器など、様々な新商品開発を行っています。そして、センシング&コントロール+Think技術をより進化させて商品に実装させていくためには、多様性を持った様々な技術者が必要不可欠です。
その中でも安全機器は全てのFA現場で必要であり、FA向け安全センサは、機械の目として多くの生産現場に導入され、顧客に安全を提供して、事業成長に寄与してきました。その肝となる光学センシング技術は、従来の投受光式、ToF式、新3Dセンシングと、技術領域を拡大させており、信号処理技術において更なる磨き込みと新商品創出のため、私たちはエレキ設計の技術人財を必要としています。

■業界動向と自社事業の特徴
製造業を中心に1次産業や3次産業まで、生産現場における自動化ニーズの要求はより広く高まっており、今後も大いに成長する領域となっております。IABはセンシング機器、制御機器、出力機器、ロボット、安全機器など約20万点の製品を取り扱っており、多種多様な顧客の生産現場の自動化を具現化させるリーディングカンパニーとしてお客様に認知されています。今回募集する画像事業領域においては30年以上にわたり、全世界に向けて画像センサを活用した検査、位置決め、認識の最先端アプリケーションを提供し自動化の推進に貢献し続けています。

■業務内容
安全センサ商品のエレキ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。
具体的には、以下の仕事内容となります。

1.新商品開発
(1)顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
(2)顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発への参画
(3)商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念/詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行

2.生産継続対応
(1)生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2)担当商品の販促支援

■期待する成果
安全センサ商品のエレキ設計は、安全性能とセンシング性能を両立させるための重要な構成要素となり、新デバイスの使いこなし、高信頼性を確保する耐ノイズ設計など、競争優位となるQCDを実現させる高度な設計スキルが要求されます。また、世界標準の安全設計技術を習得していただくことになります。業界一のセンシング能力を持った安全機器の創出を、エレキ設計技術によって牽引していただくことを期待します。

■業務の魅力
・アプリセンサはその名の通り、生産現場のアプリケーションの要となる「自動化機械の目」となる商品であり、今までできなかった新しい生産を実現させるものとなります。そのため、自分たちが創出した技術・商品の世の中への貢献を実感できる仕事です。
・安全機器は、正に安全・安心な労働環境を促進するものであり、生産現場で働く人たちに貢献していることに直結する仕事です。
・エレキ設計のリーダを担っていただくことで、自分が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。
・安全センサ商品のエレキ設計を担うことで、様々な要素技術や安全技術の知見を習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。
・安全機器のInput-Logic-Outputを用いた安全システムとしての顧客価値を追求していくことが求められ、センサ商品単体にとどまらず、安全システム全体に触れることができて、知見の幅を広げることができます。
・商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行することとなり、グローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協同を経験できます。
労働条件 ◆勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり
※ 在宅勤務制度あり

◆雇用形態
正社員
※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)

◆給与・手当
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

◆昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

◆休日・休暇
年間休日125日(2024年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

◆保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

◆各種制度
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
従業員持株会制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙

社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

※上記条件はオムロン(株)の条件となります。
応募資格

【必須(MUST)】

■経験
エレキ設計の実務経験3年以上
 ・回路設計、AW設計(委託)と、部品メーカでの生産立ち上げ
 ・EMC試験などのエレキ関連評価
 ・生産工場での生産工程立ち上げ
■スキル
回路設計と評価の関連スキル
 ・微弱アナログ信号/高周波信号処理などの回路設計と、回路シミュレーション
 ・回路CADのオペレーション
 ・計測器を用いた電気信号測定や、EMCなど性能評価設備のオペレーション

【歓迎(WANT)】

エレキ設計の実務経験
 ・新規の概念設計から生産立ち上げ、製品評価まで一通りの商品開発経験を保有。
 ・産業機器や自動車など高信頼性が要求される回路設計が必要な製品の開発経験を保有。
 ・受光波形処理などのセンシング信号処理、通信ネットワーク信号処理が必要な製品の開発経験を保有。
 ・高周波電磁界、熱解析などのシミュレーション活用の経験
生産立ち上げへの知見
 ・生産工程内の電気検査の条件/手段など、生産技術への広い知見を所有
 ・ビルドアップ、フレキシブル基板など様々な基板部品や、新デバイスなどへの知見を所有
 ・原価企画を行い、コスト設計の実践経験を保有。
チームワーク開発のスキル
 ・英語で海外のメンバとのコミュニケーションが可能
 ・新商品開発など、プロジェクトのリーダを経験

■求める人物像
・お客様との対話を重視し、お客様に喜ばれる製品を世に出すことに意欲のある方。
・高い知的好奇心を持ち、自らの技術力を高めて競合に打ち勝つことにこだわり、競争優位性を備えた新商品開発にチャレンジできる方。
・チームでの協力を重視し、全員で成果を出すためにお互いを尊重した活動を推進できる方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/20
対象年齢 ~ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令1号
求人番号 4698984

採用企業情報

オムロン株式会社
  • オムロン株式会社
  • 京都府

    • 資本金64,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】1948年5月19日
    【代表者】代表取締役社長 CEO 辻永 順太
    【資本金】641億円
    【売上高】8,018億円 ※2024年度(連結)
    【従業員数】オムロングループ:26,614名(国内:11,073名 海外:15,541名)※2025年3月末時点
    【本社所在地】京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
    【その他事業所】滋賀・京都・岡山・東京・静岡・愛知・大阪

    【事業内容】
    ■制御機器事業
    持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。
    ■ヘルスケア事業
    革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。
    ■社会システム事業
    カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。
    ■電子部品事業
    製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します。

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