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【Data & AI】 金融システム向け アプリケーション開発エンジニア・リーダー

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【Data & AI】 金融システム向け アプリケーション開発エンジニア・リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景:金融DXを加速させる、次世代の変革者を募集】
キャッシュレス決済の浸透、非対面取引の一般化など、金融業界は100年に一度の変革期にあります。私たちは、この巨大な変化の波をリードし、レガシーシステムが抱える『非効率』や『セキュリティリスク』といった社会課題に技術で挑むパートナーです。あなたには、金融インフラの未来を創る『変革者』の一員となっていただきます。


【業務内容】
中堅規模の銀行・信託銀行系・証券会社向け・取引所向けのアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
その中でアプリケーションエンジニアとして、お客様の業務課題を解決するシステム構築やアプリケーションの開発を行います。
*ご経験に応じてプロジェクトリードをお任せいたします。


【具体的なプロジェクト例】
■銀行の信用リスク管理
■銀行のリスクアセットシステム
■銀行の格付管理
■銀行の信用リスクシステムとして会計・規制対応(バーゼル・IFRS9)
■預金取引
■市場系システム
■債券・証券取引
■対顧客ステートメント対応

【開発環境例】
言語:Java, C#, Python/FW:Spring Boot, .NET Core/Cloud:AWS, Azure/DB:PostgreSQL, Oracle


<仕事の流れ>
チームリーダーから共有された設計の理解

ウォーターフォール型での開発に着手
(※開発言語はプロジェクトにより変わりますので応募要件では不問です。)

オフショアが開発したプログラムをレビュー

誤ったコーディングがあった場合は指摘や修正の実行

UT(ユニットテスト)終了後は内部結合テストの実行

内部結合テストケースを作成し、テストデータ・環境を準備

本番リリース


【チームの課題と期待する役割】
現在、オフショア開発を積極的に活用していますが、品質のばらつきが課題です。そこであなたには、日本側の『品質の砦』として、オフショアのコードレビューや技術指導を担っていただきたいのです。あなたの技術力が、私たちのサービスの信頼性を支える最後の砦となります。


【このポジションで得られる経験】
■金融という社会インフラを支える大規模システムの開発経験
■オフショアチームとの協業を通じた、グローバルなプロジェクトマネジメント能力の向上
■要件定義からリリースまで一貫して携わることで、上流工程のスキルも習得可能

【キャリアパス例】
入社3年目:小規模プロジェクトのリーダーとしてオフショアをマネジメント
入社5年目:中規模案件のPL、または技術スペシャリストとして設計
入社15年目:大規模案件のPM、または技術スペシャリストとしてアーキテクチャ設計をリード
労働条件 契約期間:
期間の定め無し

試用期間:
3ヵ月 雇用形態・条件に変更なし

就業時間:
9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度:あり(コアタイム無)

休日:
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日)、年間特別(6日)、病気(20日)慶弔等
社会貢献、リフレッシュ休暇 、産前産後休暇、子の看護休暇、フレキシブルバケーション制度等

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:確定拠出年金制度、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等
応募資格

【必須(MUST)】

〈技術〉
・2年以上のアプリケーションエンジニア経験

〈体制〉
・3名~15名のチームのメンバーとして開発経験

〈言語〉
・日本語の設計書、議事録を記述し、お客様と円滑なコミュニケーションを行ってきた経験

【歓迎(WANT)】

〈技術〉
・スクラッチ開発経験
・Windows上のオンプレ開発経験あるいはLinux上のオンプレ開発経験
・プログラムコーディング経験  
・複数人によるチームでの開発経験

〈育成〉
・経験の浅い担当者を指導の経験


アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/10
求人番号 4698730

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

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