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| 部署・役職名 | EM（エンジニアリングマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 ▼ピープルマネジメント ・事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 ・メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 ・メンバーのキャリア開発支援 ・新卒採用受入体制の構築 ▼技術領域 ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定サポート ・Tech leadと協業をした技術戦略の策定サポート、チーム全体への技術的なガイダンス（レビュー、課題発見など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4－5名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験3年以上・メンバーの人事評価、キャリア育成の経験 ・ソフトウェア開発経験に関わったご経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できることが求められます 例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの就業経験・開発プロジェクトをリードした経験 ・サービスを運用・グロースした経験 ・モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験 ・アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4698183 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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