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◢◤ソリューション開発◢◤IT転職にて国内トップクラスの成長率！革新的ソリューションを創る事業開発ポジション

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	◢◤ソリューション開発◢◤IT転職にて国内トップクラスの成長率！革新的ソリューションを創る事業開発ポジション
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都
仕事内容	【直近ローンチした新規事業】・国内最大級のITエンジニア転職映像メディアを運営（月間再生数120万回）・日本初のITエンジニア向けのライフスタイルポイントメディア（経産省認定）・ITエンジニア向けの高機能な求人ポータルサイト・ITエンジニア専門のインフルエンサープロダクション新規設備投資：年1.5億円「IT採用」の領域において、既存の枠にとらわれない革新的なソリューションを生み出し、企業の採用課題を解決、ひいてはHR業界の変革をリードするポジションです。 IT採用に特化した新規ソリューション事業の開発担当として、顧客企業のニーズヒアリングからサービスの企画・開発、実証実験（PoC）、さらには本格的な事業立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。（現在も同時に5つのサービス立ち上げが進行中です）初期フェーズでは、顧客企業の採用課題に深く向き合うリクルーティングコンサルタント業務も一部兼任いただき、現場のリアルなニーズや課題感をダイレクトに把握し、実効性の高い事業開発を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■事業開発業務・IT採用ソリューション提案を通じた、企業の潜在的／顕在的ニーズのヒアリングおよび分析・市場調査や競合分析に基づく新サービスの企画・立案・PoC（概念実証）の計画・実行、効果測定、改善提案・社内エンジニア・マーケターと連携したサービスプロトタイプ開発のディレクション・事業計画の策定、プライシング、販売戦略の立案 ■RA業務（兼任）・応募数増加に向けた施策　- 候補者視点での企業の訴求ポイントを整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーション　- 業界動向やキャリアパスなど幅広い知識が求められるため、毎週、副社長による研修会を実施・選考進捗のディレクション　- 担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報提供　- 人物要件の見直しや年収交渉などをリード・クライアントとのパートナーシップ構築　- クライアントの約80％が大手企業であり、エンタープライズ営業を実践的に学べる環境　- RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業への同席機会も多数あり・大企業との共同事業開発・コラボレーション　- 顧客の声を起点としたソリューション開発を代表と共に推進　- 当社のデジタルマーケティングやイベント施策と連携したコラボレーション提案　※新規事業として展開 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります ----------------------------------- 【本ポジションの魅力】 ■ゼロからイチを生み出す醍醐味とスピード感アイデアを形にし、事業として急成長させる経験を積むことができます。実際に昨年立ち上がった新規事業は、わずか半年で数百件の受注を獲得し、部署化。現在は5名体制で拡大中です。社会や企業の「不」を解消する価値あるサービスを自ら生み出す、その最前線に立つことができます。 ■豊富な社内リソースと強力な開発体制社内には15名体制のエンジニア・マーケターが在籍し、CRM／SFA／MAなどのシステムや多様なマーケティングチャネルを自社開発しています。この強力な内製体制により、データに基づいた仮説検証や、テクノロジーを活用した先進的なソリューション開発をスピーディに実現可能です。 ■現場起点のリアルな事業開発初期にRA業務を兼任することで、机上の空論ではない、顧客のリアルな課題に基づいた事業開発が可能です。「本当に求められているサービスは何か」を肌で感じながら、本質的な課題解決につながるソリューションを追求できます。 ■大企業へのアクセスと事業化のしやすさ大手企業を中心とした1,000社以上の既存取引基盤があり、新たなサービスのテストマーケティングや初期導入を進めるうえで、他社にはない強力なアドバンテージとなります。アイデアを実際のビジネスとして展開しやすい環境が整っています。 ■業界変革への挑戦既存の採用手法や慣習にとらわれず、最新のテクノロジーやノウハウを駆使し、IT人材採用の新たなスタンダードを創り出すことが求められるポジションです。市場ニーズを的確に捉え、変化を恐れず新たな価値を創造し、業界全体の変革をリードしていく意欲のある方にとって、最適な環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間 6 ヶ月(待遇変更なし) 期間の定めなし【給与】給与・年収：700～1500万円・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：業績に応じて支給　（冬賞与で250万円の支給実績あり）・入社お祝い金：遠方在住者などに10～40万円支給あり【勤務地】東京都渋谷区桜丘町 22 番 14 号 N.E.S ビル N 棟 3 階 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR 渋谷駅徒歩 7 分) 【勤務時間】フルタイム/自社勤務 10:30~19:30(所定労働時間:8 時間) 【休日・休暇】・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日 120 日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後 10 日付与) 【福利厚生・制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス等）・キャリアフレックス制度・美容医療割引（導入予定）・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有・福利LITE
応募資格	【必須（MUST）】【下記のいずれか】・コンサルティングファームでの経験・事業立ち上げをリードした経験がある方・法人営業や人事採用領域で圧倒的な成果を出した経験がある方【歓迎（WANT）】活かせる経験は以下の通りです。 ■IT/HR業界知識 ITエンジニアの採用市場や技術トレンドに関する知識をお持ちの方 HRテクノロジーに関する知見をお持ちの方ダイレクトリクルーティングに関する実務経験や知識をお持ちの方 ■事業開発経験新規事業の立ち上げ、またはグロースに主体的に関わった経験をお持ちの方 IT業界、特に人材採用領域における事業開発経験をお持ちの方無形商材の企画・開発経験をお持ちの方顧客の課題解決に向けたコンサルティング経験をお持ちの方データ分析に基づいた意思決定のご経験をお持ちの方自分自身ではなく会社を成長させる事で自分の成長に繋がるという原理を理解できている方論理的思考力、分析力、課題解決能力の高い方社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップをお持ちの方変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方スタートアップのようなスピード感のある環境で裁量を持って働きたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/23
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4697785

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