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【制御機器事業部】FA向けセーフティコンポ_組込みファームウェア設計担当（商品事業本部）
年収：応相談
採用企業案件
オムロン株式会社
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- 資本金64,100百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【制御機器事業部】FA向けセーフティコンポ_組込みファームウェア設計担当（商品事業本部） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 私たちの部門では、製造業の自動化を支える各種コンポーネント商品の開発を行っています。具体的には、工場の製造装置や製造ラインを制御する各種入出力装置、温度制御機器、そして工場の自動化に不可欠で、現場で働く人々が安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。今後、先進国を中心に労働力不足や、地政学リスク回避のためのグローバル開発の加速が想定される中で、工場の自動化、及び安全制御を支えるコンポーネント商品のさらなる進化と強化が求められます。オムロンの強みである自動化を支えるコンポーネント商品の価値を高めるため、コア技術である組込みファームウェア開発の技術者を募集します。 ■業界動向と自社事業の特徴 我々の顧客である製造業の現場では、年々労働力が減少する一方で、製造技術は高度化が進み、さらにGHG削減など環境負荷の最小化に対する要望も高まており、現場では多くのジレンマに直面しています。こうした状況の中で、生産性の改善や進化が必須となっています。我々オムロンでは、これら自動化を支える20万点以上の各種商品の創出を担い、日々発生するお客様の製造現場の課題を、お客様と共に解決へと導く商品の開発を行っています。 ■業務内容 我々の持つ各種コンポーネント商品の商品開発の仕事を担っていただきます。 ・外部仕様の作成、ファームウェアの仕様作成、設計、実装 ・セーフティ商品の開発、ファームウェア実装 ・新技術の獲得、新規商品の創造・創出 ■期待する成果 製造業のお客様を理解し、顧客現場への安全を提供できるセーフティコンポ商品の仕様設計、FW設計・実装・評価が完遂できることを期待しています。また、新しい技術や知見を積極的に取り込み、部門内へ展開していただく事も期待しています。 セーフティ関連商品の開発経験の有無は問いません。業務を通して修得していただきます。 ■業務の魅力 我々の顧客である製造業の課題を解決することは、顧客の製品の生産能力を高めることに貢献し、結果として、より良い商品をより安価に社会へ届けることにつながります。この顧客の課題解決に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する商品を創出する業務に取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態 正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 超過勤務手当（会社規定による）※1 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ※上記条件はオムロン（株）の条件となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験組込み商品開発経験 ■スキル 組込みファームウェアの設計、開発、実装スキル。 C言語の実装・評価スキル。 【歓迎（WANT）】 機械安全規格(ISO12100等）の知識UMLを活用した開発経験 ■求める人物像 技術獲得、活用に積極的に取り組み、新しい事にチャレンジすることを積極的に実施する人物。 よりよい商品開発に向けて、積極的に意見を出し、開発を推進していける人物。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/20 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 4685605 |
採用企業情報
- オムロン株式会社
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- 資本金64,100百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1948年5月19日
【代表者】代表取締役社長 CEO 辻永 順太
【資本金】641億円
【売上高】8,018億円 ※2024年度（連結）
【従業員数】オムロングループ:26,614名（国内:11,073名 海外:15,541名）※2025年3月末時点
【本社所在地】京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
【その他事業所】滋賀・京都・岡山・東京・静岡・愛知・大阪
【事業内容】
■制御機器事業
持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。
■ヘルスケア事業
革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。
■社会システム事業
カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。
■電子部品事業
製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します。
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