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【大阪】システム基盤／ネットワークの構築運用保守エンジニア
年収：応相談
採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【大阪】システム基盤／ネットワークの構築運用保守エンジニア |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は企業のビジネスや業務を変革させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、 便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、 トータルICTソリューション事業を展開しております。 B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。 これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、 お客さまに最適なソリューションを提供してきました。 「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」 私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。 【概要】 ①当グループ各社や自社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断 ②当グループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守 ③当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守 【詳細】 ①当グループ各社や自社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断 ・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断） ・ふるまい検知（EDR）システムの運用 ②当グループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守 ・ネットワークの設計構築 ・ネットワークの定期試験 ・ネットワークのトラブルシューティング 等 ③当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守 ・システム基盤のサービスオーダー受付、設定 ・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応 等 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。 さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・サーバやネットワークの設計・構築・運用系のいずれかの業務を、1年以上経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができること ■製品 ・特になし 【歓迎（WANT）】 ■経験・ネットワーク設計・構築・運用保守業務のPM/リーダクラス経験 システム（ネットワーク）構築プロジェクトを経験し、マネージメント及び進捗管理ができる人 自発的に動き、リーダーシップを発揮して担当内を牽引できる人 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 チームリーダとしてメンバに対して、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験がある人 ・大規模（複雑）なシステム（ネットワーク）の設計・構築・運用業務経験 ■能力 ・TCP/IPプロトコル技術 ・Windowsサーバ、Linuxサーバの保守運用経験 ・方式（設計）系のスキル ・常に安定的に業務を遂行する能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 ・office製品（Word/Excel/PowerPoint）が使用できること ・IP系のサーバ/NWの一般知識 ■保有資格 ・情報処理技術者（基本情報、応用情報、セキュリティマネージメント、ネットワークスペシャリスト） ・CCNA/CCDA等のベンダ認定資格を有していることが望ましい 【求める人物像】 ・技術者として、責任を持ちつつ常に前向きに探究心をもって行動するとともに、新しい物事へのチャレンジ精神を有する方 ・どんな困難に出くわしても、必ず解決させるという意思を持ち、自らチームを先導できるようなリーダーシップを有する方 【入社後のキャリアイメージ】 ・チームメンバあるいはサブリーダとして、システム・ネットワークの設計・構築・運用保守を経験いただきながら、その後サブリーダやリーダとキャリアアップしていくことを目指していただきたい。 ・上記の経験値を積みつつ、ステークホルダ(関係電気通信会社等、社内)との対応ができるようになって頂いた後には、マネジメント層へステップアップする事を期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 4683041 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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