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DX推進室 工場のスマートファクトリー化に向けた推進担当／プライム上場／残業月平均10〜20時間／テレワーク制度あり／定着率80％以上
年収：800万 ～ 1000万
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新日本電工株式会社
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- 資本金11,096百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | DX推進室 工場のスマートファクトリー化に向けた推進担当／プライム上場／残業月平均10〜20時間／テレワーク制度あり／定着率80％以上 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、全社をあげてのDX促進に取り組んでおります。 DX化にあたり、今後業務量の増加が想定されるため、DX推進経験のある人材を募集しております。 入社後直ぐのミッションとしては、工場の幅広いDX案件に関わり、DXを強力に推進して いくことです。将来的には管理職として、全社DX全般をマネジメントできる人材になって頂きたいと思っております。 【組織構成】 DX推進室は室長1名(男)と総合職4名(男) 【組織ミッション】 ・DXによる全社課題解決およびビジネス変革 【組織課題】 ・全社DX推進によるビジネス変革のサポート ・全社システムの最適化 【業務内容】 ＜入社後すぐに任せたい業務＞ ・全社DX推進担当：①工場の幅広いDX案件に関わり、DXを推進する。 ※社内の各関係先（各工場）からDXを活用して実現したい姿をヒアリングし、 その実現に向けて検討・推進を行う。 ②DXに関する社内プロモーション（社内報掲載等）および従業員へのDX教育の実施。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・新規DX案件の創出：現状では見えていないDX案件の創出 ・部のマネジメント業務：管理職として全社DXのマネジメント ※専門性が高いので、将来的には管理職として、全社DX全般をマネジメントできる人材になって頂きたいと 思っております。（転勤ありの職種にはなりますが、可能性はかなり低いです。 但し、工場への1～2週間の長期出張は発生します。） 【仕事の上でやりがいを感じること、または難しいこと】 ・DX推進は一昨年から始まったばかりのプロジェクトであり、様々な経験を積むことができる。 ・困難なことは、開始したばかりのプロジェクトであるが故に様々な課題が噴出することが 予想されること。但し、やるべきことが多いということは逆にやりがいやモチベーションを 持って取り組んで頂けると思っています。 【期待したい役割】 ・周囲を巻き込んで能動的にDXを進めていくこと。 【当社アピール】 創業1925年、鉄の製造に欠かせない素材である「合金鉄」を生産し、日本のものづくりを支えているプライム市場上場の鉄鋼メーカーです。 世界でもトップクラスのシェアを誇る「合金鉄事業」に加え、「機能材料事業」「焼却灰資源化事業」「アクアソリューション事業」「電力事業」の主に5事業を展開しています。5事業がうまくバランスをとり、景気に左右されずらい安定した経営環境を整えています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都 テレワーク制度：あり 【勤務時間】 9:00～17:30(12:00～12:50昼休憩) フレックスタイム制度：有(11:00～14:00コアタイム) 残業：10～20時間/月程度 【福利厚生・制度】 ・借上社宅制度適用(物件によるが、家賃の7～8割程度を会社負担) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：高専卒以上・業務経験：工場の製造部門などで生産性向上に向けた業務改善経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■情報セキュリティマネジメント、G検定■DS検定リテラシーレベル ■上流工程の経験、Python等によるデータ分析経験 ＜求める人物像＞ ・「論理的に分かりやすく伝えられる」こと ・学習意欲・自己改善能力 |
| アピールポイント | 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4682891 |
採用企業情報
- 新日本電工株式会社
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- 資本金11,096百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【代表者】青木 泰
【資本金】110億9,600万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲1-4-16
【その他事業所】大阪・徳島・茨城・富山・新潟・福島・北海道
【事業内容】
・合金鉄事業
・機能材料事業
・焼却灰資源化事業
・アクアソリューション事業
・電力事業
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