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| 部署・役職名 | 経営管理部長 東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。 総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。 ▼具体的業務 ・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理 ・株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理 ・コンプライアンス・リスク管理 ・コンプライアンス体制の構築・運営・改善 ・法令・規制改正への対応、社内への周知徹底 ・リスクマネジメント施策の策定、実施、評価 ・内部統制およびガバナンス強化 ・内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携） ・経営層への適切な報告および提言 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 本採用と同条件 就業時間 09:30〜18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 フルフレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ・職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし 時間外労働 有り 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収900 万円〜1300 万円 待遇条件・昇給賞与 【想定年収】 900 万円〜1300 万円 ※上記想定年収には10時間程度の残業時間を見込んでいます。 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ▼管理監督者 ・基本給：645,000円〜 ・賃金形態：月給制 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年2回 ・退職金：なし ・在宅勤務手当（毎月3千円） ・交通費実費支給 福利厚生 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・ベネフィットステーション ・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 休日休暇に関する補足事項 ・土曜日/日曜日/祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務・管理部門における実務経験（10年以上）・経営管理または管理職としてのチームマネジメント経験 ・コンプライアンス、法務、リスク管理に関する専門的知識および実務経験 ・組織内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力 ・問題解決力および組織改革を推進するリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・ 業務フローや仕組みの改善提案、マニュアル整備などのご経験・ 社内イベントや制度運用など、チーム横断の取り組みに携わったご経験 ・ IT/Web/インターネット業界での勤務経験 ・ インターネット、金融、Fintech企業におけるセキュリティ関連業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4682572 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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