転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 電動二輪領域における生産設備構想・設計（熊本製作所） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「役立つ喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 グローバルマザー工場として、品質管理強化と将来の事業を支える人材確保のために新しい可能性を探求し続ける仲間を募集しています。 グローバルのマザー工場として当社を支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの電動二輪（EV車）の量産に向けた生産設備の構想・設計・立ち上げをお任せします。制御・機械・物流といった幅広い視点で、工場全体の最適化をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 電動二輪車の生産競争力を飛躍的に向上するための事業戦略テーマの具現化にあたり、求められるライン企画の品質・日程・コスト要件を意識しながら、量産導入経験を生かし、ライン構想・生産技術開発・新工場/新ラインの導入まで主軸としてテーマメンバーを牽引し、実行のリーディングをお任せします。 ●電動二輪の生産に関わる新設備の構想・設計・開発 ●工場全体の設備レイアウト検討、最適なライン構築 ●制御設計・機械設計・物流設計の要素を統合した設備設計構想の企画 ●DX・スマートファクトリー推進に関わるソフトウェア開発やデータ活用の推進 ●関連部門（開発・生産技術・工場・ソフトベンダー等）との折衝・調整 ●パートナー企業と連携したライン制御・シミュレーション構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ●世界トップクラスシェアの当社 二輪 × 次世代EV工場を、自らの構想でカタチにする業務です。 単なる設備設計に留まらず、工場全体の最適化やスマートファクトリー化に、自らの構想とアイデアを反映できるフィールドです。物流・設備・制御・ソフト…全てを組み合わせ、まだ誰も見たことのない新しいモノづくりの仕組みをつくる面白さがあります。 ●技術の深さ×全体を見る視点が磨かれます。 ライン1本をつくるだけではなく、「生産工場そのものをどう設計するか」「制約のある現場でどう最適解を出すか」という、難易度とやりがいの高いミッション。技術の専門性と、全体最適視点の両方が求められる環境です。設備設計者としてキャリアの幅を広げたい方には絶好のポジションです。 ●スマートファクトリー・DXの最前線にトライできます。 今後さらに重要度を増す、生産領域のDX推進。シミュレーション・データ活用・ソフト開発など、設備設計者としてIT・DX領域に踏み込むチャンスが豊富。ソフトベンダーや最新のデジタルツールと協働しながら、次世代のモノづくりに挑戦できます。 【社員の声】 ●中途採用・Aさん 入社後すぐに、二輪事業の重点テーマである電動専用工場プロジェクトの中で、自らのアイデアを工場のコンセプトに反映し、必要な生産技術設備開発を進めることができました。二輪の将来に関わるテーマに貢献できていると実感しているのもやりがいです。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間29日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・知識】●生産設備（機械設計・制御設計・設備設計）の構想・設計・立ち上げ経験（目安10年以上） ●工場全体のライン設計や設備投資に関わる企画・実行経験 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●ソフトウェア開発・生産シミュレーター等の知見（制御・DX領域） ●メーカー・設備ベンダー・ソフトベンダーとの協業経験 ●スマートファクトリー・DX推進の実務経験 ●生産管理・生産技術領域でのデータ活用・分析経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●当社のフィロソフィーに共感いただける方 ●自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方 ●モノづくりの現場が好きで、現場×IT×データの融合に挑戦したい方 ●他部門の関係者を巻き込みながらコミュニケーションを取り、新しい仕組みを創り上げられる方 ●論理的かつ柔軟な考えで技術課題に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4681711 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です