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グループ会社の社長候補

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ会社の社長候補
職種	経営者・CEO・COO等
業種	その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜有限会社武蔵工業について＞ ”Employment information”　モノづくりの最前線で活躍したい方へ人の成長とテクノロジーでモノづくりを進化させ、新しい仕事をつくります。武蔵工業は、ものづくりを通して、人類と社会の進歩・発展に貢献するだけでなく、全従業員の幸福のために3つを追求しています。 ①人間性の追求＝スキルはもちろん、己の人格を磨き続けます ②社会性の追求＝ものづくりを通して社会の役に立ち、感謝され続けることを目指します ③経済性の追求＝社会に貢献し続けるためにも、真摯な仕事をし、堂々と稼ぎ続けます現在、当社はグループ会社拡大のためにM&Aを随時行なっております。上記を正しく実行し続け、さらなる成長を続けてまいります。＜業務内容＞ ◎M&Aした協力会社の経営者候補　└ 営業経験・経営視点・現場改善経験の3軸を兼ね備えた方を歓迎します。　経営者として製造現場（特に板金加工領域）、工場全体のマネジメントをお任せします。　・3S活動を中心とした現場改善　・人員配置や工程設計などの生産体制最適化　・予算管理・収支管理・原価意識を持った財務・管理会計、予実管理　・新規案件獲得、受注など営業活動ご入社後は社長のもとで上記について学んでいただき、その後に協力会社をお任せいたします。これまでのご経験を活かしつつ、経営者として飛躍を遂げるチャンスです。＜魅力＞ 1.取引先企業様の機工設計、調達、品質保証など、さまざまな人を巻き込みながら仕事を行うことができます。 2.少数精鋭のため、大きな組織だとフローに乗った流れでしか行えない部分がありますが、弊社の営業はお客様のご要求を直接受け取り製品化するため、ご自身の知識、スキルを存分にご発揮いただけます。　その上、お客様との接点が近いため、やりがいを感じやすいところも魅力です。＜採用担当からのメッセージ＞ Message-1：ものづくりの一翼を担う人材に精密板金加工は高度な技術を集約した、日本が世界に誇る「ものづくり」の技術のひとつです。自分の技術によって、高品質な製品ができあがったときの素晴らしいよろこびは、味わった者にしかわかりません。当社のスタッフは、板金加工技術・技能の向上を目指す「優秀板金製品技能フェア」への参加が可能です。また、業務終了後は自宅で使うかんたんな機材などを、板金技術を駆使してつくっていただいてもかまいません。「ものづくり」の一翼を担う人材として、向上心を持って技術の向上に取り組んでいただける方を求めています。 Message-2：一人ではなく、チームで仕事を進める上で、工程ごとにその技術に対応した担当を決めることは、もちろん大切です。しかし担当者一人だけに過度な負担がかかり、遅くまで残って仕事を行うということは避ける必要があります。スタッフが互いにサポートし合い、協力体制の中で仕事をしていくことが、効率的で高品質な製品につながります。 Message-3：成長できる、土台がある少数精鋭を旨とする当社では、スタッフ一人ひとりに高い能力が求められます。そのため教育体制の充実に力を入れており、各種資格取得者に対して補助金を交付しています。もちろんそれだけでなく、板金に関連する技術力やビジネススキルの向上もできる環境が整っています。最終的には企業の中核となるような、マネジメントの役割を担える人材を求めております。 Message-4：次のステージへ挑戦できる当社では、あなたの技術を活かせる環境（ステージ）を用意しています。具体的には「自分の技術を活かして仕事がしたい」、「今の会社ではやりたいことができない」、「大きい企業なので、作業工程が完全に分担されてしまっている」などの悩みはありませんか。加工現場のすべてに立ち会える環境があるため、次のステージへ挑戦することが可能です。成長意欲の高いあなたの希望を当社で叶えてください。＜社内の取り組み＞武蔵工業では、日本のモノづくりの現場につきものだった「3K（危険・汚い・きつい）」のイメージを払拭し、すべてのスタッフが安心して働けるよう、健全な職場環境づくりに努めています。 ①「危険」への対策武蔵工業の加工現場は「安全第一」。プレス機、溶接機などの危険を伴う機械については事前に安全講習の受講を義務付けています。さらに機械のメンテナンスは毎日欠かさずに行い、いつでも安全に作業ができる状態に整備。また、加工機械は随時最新のものに入れ替えるなど、安全性と効率性にこだわっています。 ②「汚い」への対策加工現場における業務効率化に加え、衛生性の維持・向上・改善のため、3S（整理・整頓・清掃）の取り組みを徹底しています。毎月専任チームがパトロールを実施し気持ちよく働けるきれいな職場を目指した取り組みを行っています。 ③「きつい」への対策工場の業務では、夏場や冬場など厳しい環境での作業を強いられることもありますが、当社ではすべての現場に冷暖房を完備し、すべてのスタッフが働きやすい環境を整えています。また、スタッフ一人ひとりの適正や目標を年3回の面談でヒアリングし、それぞれに適した業務内容・量を割り振り、無理なく仕事を進められるようにしています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与月給職務手当、通勤手当、弁当補助給与改定：年1回（10月）賞与：年2回 ■勤務地本社工場　神奈川県横浜市港北区新羽町　※研修後、協力会社での業務となります ■勤務時間 8:30～17:30 ■休日休暇 105日 ■教育制度あり ■福利厚生保険：社会保険・労働保険完備慶弔：見舞金・弔慰金規程生活支援：社員向け優待・割引財産形成支援：あり健康支援制度：あり退職金制度：あり
応募資格	【必須（MUST）】・製造業での工場長・製造部長経験、もしくはそれに準ずる経験・自社製品、もしくは受託加工の営業経験・金属加工、特に板金領域の現場を熟知している
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/30
求人番号	4681526

採用企業情報

有限会社武蔵工業

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