転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【未経験者採用枠】中途採用リクルーター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 当社の中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約1〜2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。 目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。 ＜ご入社後の業務体制＞ ご入社後は、OJTベースで業務をキャッチアップいただきます。既存のリクルーターと2マンセルで動きつつ、採用業務の理解と業務実行、実務上必要な知識や中途採用市場の情報インプットなどを行っていただく想定です。 チームでしっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務内容 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000 円 － 8,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 【勤務地】 五反田・大崎エリア |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外部折衝や複数のステークホルダーが発生する業務経験・業務上関与する協働者に向けた貢献意欲 ・論理的かつ平易な文章作成能力 ・主体的に学ぶことができる向上心（ex.日常的な情報収集/関連情報への感度の高さ/積極的な業界・事業理解） 【歓迎（WANT）】 ・企画提案営業経験・なんらかのプロジェクトリード経験 ・IT/WEB/金融など親和性ある業界経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4680571 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です