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| 部署・役職名 | 【沖縄】プライムTL~PM・ニアショアではなく全国レベルのプロジェクトに挑戦できる・リモートワーク中心 |
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◆こんな方におすすめです◆ ・沖縄にいながら、東京をはじめ全国レベルのプライム案件を最上流からリードしたい方 ・拠点横断のリモートチームを束ね、要件定義〜リリースまで一気通貫でDXを推進したい方 ・モダンアーキテクチャ/UX/クラウドなど最新技術を駆使してビジネス変革に挑みたい方 ※当社の沖縄拠点はニアショアのためではなく、全国レベルのリモートプロジェクトを推進するためにあります。 【お任せしたいこと】 全国レベルのプライム案件をターゲットに、課題ヒアリングとソリューション提案からスタートし、プロジェクト計画策定・立上げ、進捗・品質・コスト・リスク・課題・メンバー管理、リリース後の改善提案までを一気通貫でリードしていただきます。リーダーまたはマネージャーとしてメンバー育成や拠点横断のファシリテーション、ステークホルダー調整を行い、顧客満足とプロジェクト成功を実現していただきます。 【開発事例】 <某大手電鉄様|1000万人会員を支えるチケット予約・会員管理総合サイト構築> 1000万人が利用するチケット予約システムの構築プロジェクト(ピーク時150名体制、10億超の規模)を約3年にわたり推進。「携帯端末ですべてが完結するチケットレスサービス」の普及をミッションとし、ネット取扱率の向上、駅係員やコールセンターの負荷軽減(変更・払戻操作のセルフ化)、券売機設置台数の削減といった、顧客利便性の向上と大幅な業務効率化を同時に実現しました。 <某大手不動産会社様|LTV最大化を実現するマンション会員管理Webサイト構築> マンション購入検討から購入後のアフターサービスまでを一元管理し、顧客LTVの最大化を図るための会員Webサイトを構築。既存の基幹システムや各種クラウドサービスともシームレスに連携する機能を開発しました。業務要件定義から設計、開発、テスト、データ移行、そしてリリース後の保守まで一気通貫で担当し、クライアントのビジネス基盤構築に貢献しました。 <某大手不動産会社様|分譲マンション販売の基幹システム保守(大手SIerからの巻き取り> 大手SIerが開発した、マンション販売の顧客・契約情報を管理する基幹システムを当社が巻き取り、数年にわたり安定稼働を支援。単なるシステム保守・運用サポートに留まらず、継続的なシステム機能改善や、BI・RPAといった関連ソリューションとの連携開発も担い、クライアントの業務最適化を推進しています。 【組織について】 ご経験やご意向により、以下いずれかの部への配属を想定しています。 <リモートサービス部> リモートサービス部は2024年4月1日に誕生した新組織です。東京・名古屋・沖縄の3拠点をネットワーク化し、リモート前提で中〜大規模の基幹システム開発とDX推進を担っています。自動車メーカー向け大規模開発やコネクテッドサービスで培った知見に、多拠点連携開発やコンサルティング型DX案件のノウハウを掛け合わせ、対応領域を全国・全業種へ拡大しました。1,000万〜数億円規模のプライム案件をリモートでデリバリーしています。自動車部品メーカーや大手経営コンサルティング企業など主要顧客との長期パートナーシップを深めつつ、DevOpsやPoC起点の新規案件も積極的に獲得中です。品質を左右する要件定義フェーズから各拠点のメンバーと「チーム一体型」で進めるため、高い品質とスピードを両立できるのが強みです。組織文化のキーワードは「固定概念の打破」と「挑戦と成長」。メンバーは難易度の高い案件にも自ら手を挙げ、TLからPMへステップアップしています。 <Global Bridge部> 東京と沖縄を拠点に、ベトナムの子会社と連携して「基幹業務の幅広い対応」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」を尖りとするDXサービスを提供しています。東京を中心としたクライアントの課題を可視化し、PoC実施、要件定義から開発・リリースまでを一気通貫でリード。プロジェクトの多くが新規案件で、ゼロベースからアーキテクチャを設計できる機会が豊富です。沖縄にいながら高付加価値の最先端プロジェクトを経験できるほか、ベトナム子会社とのグローバルチーム開発を通じてブリッジPMスキルも習得可能です(英語力不問)。国内外に在籍する多国籍エンジニアが互いの強みを活かし合う多様性重視の文化が根づいており、社内PMOチームのチェックとフォローによりPM未経験者でも安心して挑戦できます。 |
| 労働条件 |
・契約期間:期間の定め無 ・試用期間:有(3か月) ※試用期間補足:試用期間中の待遇に変動はありません。 ・昇給:年2回(4月、10月)※G2~E4、E5は年1回 ・賞与:年2回(6、12月)※G2~E4、E5は年1回 ・残業代:別途支給有(平均月20時間) ・フレックス制度:有(ノンコアタイムのフルフレックス、マンスリーフレックス制度を導入) ・休日:⼟⽇祝⽇、フレックス休日(年3日) ・休暇:年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ・社会保険:完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・裁量労働制の有無:社員等級・職種によって有(専門業務型裁量労働制) ・就業場所 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ・担当職種(≒業務内容) 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験(丸2年以上)・基本設計以上の工程の経験 ・何かしらのマネジメントを伴うリーダー経験以上 【歓迎(WANT)】 ・要件定義の経験・プロジェクトマネジメントのご経験(計画、提案) |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 4679910 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社(IT事業 グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部)
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,527名(2025年4月1日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、滋賀、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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