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| 部署・役職名 | 金融業界との協創によ【課長クラス】新規サービス・ソリューションの事業企画・事業推進するビジネスプロデューサ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 グロース戦略推進センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 配属組織である「金融第二システム事業部 金融システム第一本部 グロース戦略推進センタ」は、日本の証券業界や証券取引所に対して、最先端のITサービスを提供するエンジニア部門の中で、金融業界のデジタル化を推進し、業界の効率化と革新を推進します。特にグロース戦略推進センタは、人的リソースの提供からサービスやソリューションを中心とするビジネスへの変革を目指し、収益を人員リンクから脱却させることを目的としています。この組織は、社内の他のセクターやビジネスユニットを横断した新規サービス・ソリューションの事業開発をめざしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 配属組織では、証券業界を起点とした新規サービスやソリューションの開発を推進します。具体的には、マーケット調査、事業企画、顧客協創推進、商材企画、商材開発推進、商材拡販推進をリードし、業界のニーズに応える革新的なITサービスを提供します。 【募集背景】 今回の募集は、当社が掲げる新たな中期経営計画に基づき、金融業界におけるデジタル化をさらに加速させるためのものです。私たちは、人的リソースの提供からサービスやソリューションを中心とするビジネスへの変革をめざしています。この変革を実現するために、証券業界に精通し、新規事業創出をリードできる人財を求めています。 【職務概要】 証券・取引所・ネット金融など金融機関との協創による事業開発を推進し、デジタル化事業戦略の策定・実行を担います。顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理を通じて、組織目標の達成を支援します。また、社内外のステークホルダーとの関係構築を積極的に行い、組織の成長を促進します。 【職務詳細】 ・デジタル戦略の立案と実行を通じて、組織のビジョンを実現する。 ・顧客のビジネス要件を識別し、最適なソリューションを提案する。 ・事業開発戦略を策定し、重要な取引を特定、評価、体系化する。 ・部門横断的なチームをリードし、顧客のニーズに応えるカスタマイズされた製品・サービスを提供する。 ・新しいイノベーションの開発を主導し、組織の成長を支援する。 ・利害関係者のエンゲージメントを促進し、経営情報の共有と意思決定を支援する。 ・プロジェクトの管理手法を使用して、部門内でのプログラムまたは重要なプロジェクトグループの管理を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい ・事業の優位性と社会的意義: 「グロース戦略推進センタ」でのポジションは、証券業界におけるデジタル化を推進し、業界全体の効率化と革新を支援する重要な役割を担います。特に、サステナブルファイナンスプラットフォームやデジタルアセット取引のAML共同化など、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。 ・仕事の裁量権と影響力: このポジションでは、事業開発のリーダーシップを発揮し、マーケット調査から商材開発、拡販推進まで幅広く関与することができます。専門性を活かし、社会や市場に大きな影響を与えることを期待しています。 ・成長性と新規性: 新たなビジネスモデルの構築に携わり、成長性の高い事業をリードすることで、業界の最前線で活躍することができます。 ②キャリアパス ・組織の拡大と高いポジションへの昇進: 携わる事業の拡大に伴い、組織体制を強化することで、高いポジションを担います。 ・専門職としての活躍: 事業の多様化に伴い、専門職「ビジネスプロデューサ」として、社内外での活躍の場を拡大し、その影響力によって高いポジションを担います。 【働く環境】 ①配属組織・チーム ・人数規模と年齢層: 配属されるチームは、30～40代のメンバーを中心に構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ②働き方 柔軟な働き方: 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2～3回程度です。国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務に携わることができます。柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長を追求できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日（2021年度） ■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下いずれも必須】・新規事業創出・事業企画のご経験 ・証券業界または金融業界における業務経験（5年以上） ・標準レベルの英語力（TOEIC 650点以上） 【最終学歴】大卒以上 【歓迎（WANT）】 ①経験・職務知識（スキル）:・新規事業の立ち上げや推進に関する経験 ・デジタル化プロジェクトの経験や知識 ・複雑なビジネス要件を分析し、ソリューションを提案した経験 ②経験: ・複数のプロジェクトを同時に管理し、成功に導いた経験 ・グローバルなチームでの業務経験 【求める人物像】 ①ビジネスの見識: ・ビジネスと市場の動向を常に把握し、組織の目標達成に向けて活用する能力。 ・自分の活動が組織のビジネス推進にどのように貢献しているかを理解し、行動に反映する。 ②複雑な状況への対処: ・複雑な情報を分析し、効率的に問題を解決する能力。 ・新しい視点を取り入れ、状況を的確に分析する。 ③あいまいな状況への対応: ・不確実な状況でも冷静に対処し、前向きな姿勢を保つ。 ・不完全な情報でも、チームを前進させるためのサポートを提供する。 ④責務の遂行: ・自分とチームのパフォーマンスを評価し、改善を促進する。 ・目標や方針を遵守し、コミットメントを遂行する。 ⑤戦略的思考: ・将来の可能性を見据え、組織のビジョンと戦略を明確に示す。 ・組織の能力と市場の新しい傾向を活用する長期戦略を立案する。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/20 |
| 求人番号 | 4679875 |
採用企業情報
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