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プロダクトマーケティングマネージャー／日本最高峰のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ

年収：応相談

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部署・役職名	プロダクトマーケティングマネージャー／日本最高峰のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ
職種	販促 Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクター
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	北海道
仕事内容	【本ポジションについて】担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。【経験の有無について】本ポジションは経験不問です。経験者・未経験者ともにエントリーいただけます。（経験に応じた評価は行います）北の達人は「日本最高峰のWEBマーケティング集団」と称されるほど体系化された独自のマーケティングノウハウを有しており、以下のような一流マーケターになるための環境が用意されています。・ノウハウを隅から隅まで学べる独自設計のマーケター育成研修・代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下を始めとする最前線で活躍するマーケターが直接指導する環境・年間約50億円のマーケティング費用を活用できる圧倒的な挑戦環境マーケティング経験をお持ちの方には、自身の経験と当社のノウハウを融合し、未経験の方には、ゼロからマーケティングの本質を吸収することで、日本を代表するWEBマーケターを目指していただきます。【業務内容】・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定・WEB広告やLPディレクション/作成・WEB広告の運用業務・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント・広告費や販売利益等の予実管理など【入社後の流れ】 ①プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年～1年目安）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトを拡大するにあたっての土台作りから行います。独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。またポテンシャルを最大限活かしていただくために適性に応じた育成ルートの分類を行っています。感性やクリエイティビティを強みとする方には『クリエイティブ強化ルート』分析やロジックを強みとする方には『データサイエンス＆広告運用強化ルート』に進んでいただきます。 ②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安）マーケターとしてのプレイヤースキルを身に着けた後、代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行います。実戦経験を通しながら、担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。 ③更なるステップアッププロダクトマーケティングマネージャー就任後は、担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。【私たちの特徴】北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。 ◇◆最後に◆◇ 私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。しかし、現状に一切満足はしていません。今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】札幌本社：札幌市中央区アクセス：大通駅直結【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）【給与】 ◆年収：444万円～1,063万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳） ◆月給：37万円～88.5万円 ※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※東京勤務を想定部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価【諸手当】 ◆残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分） ◆交通費全額支給（規定有） ◆各種手当（出張手当など）【待遇・福利厚生】 ■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品企画コンテスト「こんな商品があったらいいな！」というアイデアを誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、実現の可否が本格的に検討されます。 ■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Cafe制度　※札幌本社のみ部署を越えた交流やコミュニケーションの場として「Kitatatsu Cafe」を完備。コーヒーサーバーやカフェ自販機を無料で利用でき、気軽に立ち寄って会話やリフレッシュを楽しめる空間です。 ■部活動制度社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■支度金制度北海道外・UIターン（規定有）の方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。 ■その他・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）【休日・休暇】年間休日：129日（2025年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2025年度は9連休） ◇年末年始休暇（2025年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方 ◆入社した社員の例・26歳 Oさん（男性）社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍。入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。・27歳 Yさん（女性）社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しているケースが多く、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	4678480

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株式会社北の達人コーポレーション

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