転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP関連プロジェクト／要件定義、設計フェーズ／フレックス制 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。 当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。 大規模案件では業界・業種に指定はありませんが、中堅規模の案件ではサービス業を中心にS/4HANACloudの導入を進めます。 新規SAP導入、SAPでの再構築、S/4HANAへのバージョンアップ案件にて要件定義、設計フェーズを対応頂きます。 開発フェーズでは開発物に対するレビューや受け入れテストを実施します。 ＜チーム体制＞ 1チーム当たり5～15名（リーダー1名、サブリーダ1,2名、若手数名＋ビジネスパートナー様） ＜開発ツール＞ SAP製品全般、BTP ＜案件事例＞ ・大手製造業向けSAP導入案件。SAPロジ、会計フルモジュールのSAP導入案件で各種コンサルタント業務を担当（要件定義～設計、受け入れ、テスト計画、ユーザー教育など） ・官公庁向け新規SAP導入案件でのモジュールリーダー、またはマスタ、移行リーダー。超大規模案件のチームリードとしてプロジェクトを推進して頂きます。 開発も含め全て国内で対応する予定でありピーク時には当社から40名以上の参画を予定しています。 導入後の保守についても当社で対応予定であり、プロジェクト成功時には横展開案件も想定しており長期に渡り活躍する機会があります。 ・中堅企業向けS/4HANACloud導入。サービス業を中心にS/4HANACloud（publicCloud）をFit to Standard方式で導入。 SAPを通しお客様の業務改革に貢献していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後の期待する役割 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年度は前年度から140％成長を目標としております。 その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、業務知識を有したコンサルタントが少なくなっています。 そのため若手要員を従え、案件の中で教育していただけることを期待しております。 ＜配属予定部署＞ ■ERP本部について 現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10％程度ですが、2027年までに140％成長を続けながら割合を40％程度まで引き上げていく計画です。 現在のSAP導入企業の多くは、アドオンが多くコストがかかりますが、当社の目指すプライム事業はFit to Standardの方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しています。 クラウド時代、特に中堅企業をターゲットとした市場は大企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあり、当部はこの市場でSAP社のS/4HANACloudを軸にマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。 SAP導入プロジェクトというとアドオンが多く導入まで2、3年かかるイメージがあるが、当社はFit to Standardを強固に推進し半年～1年での導入を実現させていく想定です。 そのためより多くのお客様の業務改革に貢献することができお客様からの感謝の声を直にいただくことができます。 ＜募集背景＞ 活況な市場にともなう、事業拡大とプライム事業立ち上げのため。 具体的にはSAPのクラウドパートナーとしてBusiness ByDesignのライセンス販売～初期の導入に注力しています。 高い技術力と実績に裏付けされた信頼により、今後も多くの案件受注が見込まれているため、体制強化に伴う募集となります。 各種SAP案件においてアプリケーション（SD/MM/FI/CO）コンサルタントとして要件定義～設計領域を担当頂く方を募集致します。 当社の成長領域の一翼を担う事業で若手社員をひっぱっていけるかたを歓迎します。 ■本部からのメッセージ ・クラウド型のERP、特にSaaS型のERP領域の事業化を加速 クラウド時代、特に中堅・中小企業をターゲットとした市場は、大手企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあります。 当部はSAP社のS/4HANACloud（essentials edition）やBusinessByDesignを軸にこの領域でマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。 「お客様の業務をシステムに合わせる」 よく聞く言葉ですが、理想と現実は異なり実現に至らない事が多い中、本気で理想を実現しようという意欲のある方、中堅・中小のERPマーケットを一緒に盛り上げていく、立ち上げたいという意思のある方、是非当社で一緒に理想を実現しませんか。 お客様の業務を変える気概のある方を募集しております。 ＜職場環境＞ ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/50代 （前職：ユーザー企業） SAPはそこまで詳しくなかったが、経理の業務経験を活かしてお客様の課題解決に貢献できている実感がある。 SAPに関する知識などは、学習環境が整っており好きな時間に自分のペースで学習することができた。 ・Bさん/50代 （前職：SIer） 中途採用で入社し不安もあったが最初の案件ですぐにメンバーとなじむことができた。 若手が積極的に質問してきてくれて、自分の経験をお客様だけでなく社内にも還元できていると感じる。またその若手が活躍する姿をみると喜びを感じる。 |
| 労働条件 |
■年間休日：125日 ■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、 外部研修受講への会社補助、PM認定制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、共通技術研修、Grade制 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・SAPプロジェクト経験3年以上（モジュール不問） ■求めるマインド【必須】 ・若手を含めたチームを牽引できる強いリーダーシップのある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・SAPモジュールの要件定義～設計経験1年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4676295 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です