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| 部署・役職名 | 【WEBエンジニア/リモート可】導入実績1000社以上♦︎自社開発の型採用管理システム「採用一括かんりくん」のプロダクト開発♦︎ |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS(Applicant Tracking System:採用管理システム)を開発しました。 SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括かんりくん」が人事の皆様にとって、人事工数の削減、歩留まりの向上に大きく寄与し、将来も見据えた「良い採用」に繋がることを心から願っています。 <採用一括かんりくんとは> 1000社以上の導入実績を誇る使いやすい採用管理ツールであり、新卒も中途も、候補者一人ひとりの採用活動のすべてをクラウドで管理できます。 最大の魅力としては、低コストでありながら高い成果を得られるよう考え抜かれたシステムになり、多くのリソースが割かれる採用管理業務のオートメーション化によるコスト削減が可能となりました。 【仕事内容】 ・自社SaaSプロダクトの新機能開発・UI改善 ・既存機能のリファクタリング、パフォーマンスチューニング ・ユーザー体験を支えるフロントエンド/バックエンドの開発 ・インフラエンジニアと連携したアーキテクチャ設計、障害対応など <技術スタック> ・フロントエンド:React / TypeScript / knockout.js / JavaScript ・バックエンド:PHP / Python ・インフラ:AWS / Azure / Docker ・CI/CD:GitHub ・モニタリング:NewRelic ・AI:Cursor / ChatGPT / Claude / Devin 採用現場のリアルな課題解決に直結するプロダクト開発をエンジニアが主導で進めていただくため、ビジネスサイドとの距離が近く、人事担当者の声を反映した機能改善や新機能リリースをスピーディーに実現していただくことが可能です。 企画段階からリリース・運用まで携われるため、単なる作業ではなくプロダクトの価値を考え抜く開発ができます。 また自分が開発した機能で企業の採用成功率が上がるなどユーザーへの貢献をダイレクトに感じられるため、作り手としての喜び感じることができる職種になります。 【募集背景】 中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。 当社の想いに共感いただける方とともに、さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していける方を探しています。 【働く環境】 従業員数は88名(2024年4月時点)の組織になります。 個々の裁量が大きく、また「採用一括かんりくん」は自社100%開発のため、例えば企業様の声を受けたフィールドセールスから、エンジニアに機能改善・追加の意見をスピーディーに届けられる距離感です。 また各チームの振り分けとして、インサイドセールス11名、フィールドセールス7名、カスタマーサクセス13名が在籍しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月 【勤務時間】 9:00~18:00 (休憩60分) 【勤務地】 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A <最寄り駅> 神保町駅から徒歩1分 <転勤> なし 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇10日~20日 ※試用期間満了後、採用月に応じた年次有給休暇を付与(最大10日) ※2年目以降は法令通りとなります ・年末年始休暇(12/29~1/3の6日間) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 【評価制度】 年に2回、コンピテンシーと数字の達成率の2軸で評価。入社後2~3年で管理職にキャリアアップした社員の例 もあります。 会社に変化をもたらす挑戦を積極的に歓迎し、評価する社風です。 賞与:年1回(業績に応じて支給) 昇給:年2回 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金保険:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【福利厚生・制度】 ・通勤手当(上限2万円 /自転車通勤手当:1万5,000円) ・社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など) ┗入社後は、経験に応じて人材業界の歴史や、新卒採用への理解を深めるための研修を実施するほか、インサイドセールスの業務内容を経験する期間も設けています。 ・ベネフィット・ステーションに登録 ┗全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ┗スポーツクラブ法人契約(全国3,000箇所) ┗健康・メンタル相談サービス ┗リフレッシュ施設 ┗物品購入割引制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの開発経験(2年以上)・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 ・RDBを用いたデータ設計経験 【歓迎(WANT)】 ・PHPやReactを用いた開発経験・AWS等のクラウドインフラの利用経験 ・自社プロダクトの成長に関わった経験 ・ユーザー課題の発見〜仮説検証をリードした経験 【求める人物像】 ・自律的に課題発見と提案ができる方 ・サービスやプロダクトに対してオーナーシップを持てる方 ・チームでの成果にこだわり、積極的に周囲と連携できる方 ・AIを積極的に取り入れて生産性向上や業務改善をしていくことに意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4669116 |
採用企業情報
- HRクラウド株式会社
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- 資本金52百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月2日
【代表者】中島 悠揮
【資本金】5,251万5,501円(資本剰余金を含む)
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町3-6
【事業内容】
HRテック事業
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