転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【関西/介護福祉のエリアマネージャー】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造
年収：応相談
採用企業案件
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
-
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【関西/介護福祉のエリアマネージャー】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。 この度、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの一員となり事業急拡大中です。 ※ビオネストについて 兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ20社以上483事業所を展開しております。 当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 【仕事内容】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。※変更範囲：当社業務全般 ＜具体的には＞ ■新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ■連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) ■稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【PRポイント】 ・全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で20社400以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定です。 ・グループ全体で景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。 【代表メッセージ】 私たちは「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、 新しい福祉サービスを創造してまいります。また、「Novel」には小説という意味もあり、利用者様や従業員様一人ひとりが「人生の主人公」であることを表現しています。 私たちは、それぞれの人生がより豊かで輝くものとなるよう、革新と人間性を大切にしながら支援を続けてまいります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月（期間中の条件変更：無） 【給与】 ・月給制 500,000円～ ・内訳 基本給235,000円～、固定残業代122,510円～、諸手当142,490円～を含む/月 ・賞与：年2回（1回支給額 500,000円～） ・昇給：年1回 【勤務地】 関西エリア ①大阪府 ②兵庫県 ③京都府 ※奈良、滋賀、三重、和歌山もあり 【勤務時間】 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【休日】 年間休日120日 その他（会社カレンダーによる） 法定休暇（産休、育休 等） 有給休暇：有（10日～）有給消化率100％を推奨しています ※連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休と組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 扶養手当：同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円） 【退職金】 有 【寮・社宅】 有 借り上げ社宅制度（社内規定あり） 【その他制度】 定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験（例：事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等）【歓迎（WANT）】 ・新規事業所の立ち上げ経験、訪問看護ステーション管理者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/26 |
| 求人番号 | 4646601 |
採用企業情報
- 株式会社INNOVEL HEALTHCARE
-
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
-
会社概要
【代表者】石野 政道
【本社所在地】愛知県名古屋市緑区鎌倉台一丁目211番地
【事業内容】
■相談支援事業
■居宅介護支援事業
■児童発達支援事業
■放課後等デイサービス
■生活介護事業
■就労継続支援事業
■共同生活援助事業
■短期入所事業日中一時支援事業
■地域生活支援拠点事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です