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| 部署・役職名 | 【Web3の最前線へ/デジタル資産の未来をつくる】コネクト事業部 プロダクトマネージャー【東証上場企業グループ×急成長】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 暗号資産領域のtoB向けプロダクト拡大に伴い、開発体制の強化を目的としたプロダクトマネージャーの募集を行います。 業界では急速な技術革新や法規制の変化が進んでおり、社内外の多様な関係者と連携しながら、要件定義から実装・改善まで一貫して推進できる人材が必要不可欠となっています。 技術的理解とプロジェクト推進力の双方を兼ね備えたPdMとして、事業成長を牽引していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・toB向けプロダクトおよび新機能の要件定義と開発推進 ・要件定義プロセスの標準化（テンプレート作成・運用、ボトルネックの可視化と改善） ・UI、ビジネスロジック、コードベースに基づいた機能仕様書の作成と更新管理 ・法務・リスク管理・コンプライアンス等の関連部門との要件調整と業務フローの可視化 ・API設計、DB設計、システム間インターフェース等の技術設計に関する実装レベルでの議論 ・ビジネス要件と技術仕様の橋渡しとしての役割を担い、課題解決をリード ・ステークホルダーとのドキュメントを通じた明確な情報共有と品質担保 ・法規制や業界特性を踏まえたリスクコントロールと仕様調整 ・その他、スクラムチームへの参加や、企画・データ分析・関係者調整などPdM業務全般 【仕事のやりがい・魅力】 ・業界を代表するtoBサービスの開発をリードし、自身のアイデアをプロダクトに直接反映できる ・開発プロセス改善や仕様標準化により、チーム・組織全体にインパクトを与えることができる ・ビジネスと技術の両面に強みを持つ“技術に強いPdM”としてのキャリアを構築できる ・法規制、暗号資産、Fintechなど複雑な環境下での経験値を高められる |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週4出社推奨（出社を前提としてパフォーマンス次第で週1日程度の在宅勤務を可能とする） 休日 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 福利厚生 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分） 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・多様なステークホルダーと円滑に連携するためのコミュニケーション力と論理的思考力 ・暗号資産、ブロックチェーン、Web3に対する興味・関心 ・金融業界の法規制やリスクマネジメントに関する理解または関心 ・アジャイル／スクラム開発環境でのプロダクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・暗号資産／ブロックチェーン領域での業務または開発経験 ・要件定義・機能仕様書の作成や標準化に取り組んだ経験 ・金融システムにおける業務設計、PM経験 ・AWSなどクラウドサービスを活用したシステム設計や開発経験 ・UI/UX改善を通じたサービス向上の経験 ■歓迎する人物像 ・大量かつ複雑な情報を整理・構造化し、誰でも運用できる仕組みに落とし込める方 ・プロダクト開発における課題を特定し、粘り強く解決策を推進できる方 ・変化が激しい業界環境を前向きに捉え、柔軟に適応できる方 ・多部署と関わるプロジェクトのハブとなり、プロジェクト全体を前に進められる方 ・スピードとリスクのバランスを取りながら、着実に課題解決を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4646242 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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