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| 部署・役職名 | 【Web3の最前線へ/デジタル資産の未来をつくる】Techプロダクトマネージャー【東証上場企業グループ×急成長】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 急成長を続ける暗号資産業界において、社内の業務運用を支える管理画面（Admin）の改善は、今後の競争優位性を高める上で重要なテーマです。 これまでは対顧客サービスの拡充を優先してきた背景から、社内のバックオフィス業務を担う管理画面は十分な改善が行われておらず、技術的負債や業務フローの複雑化が課題となっています。 本プロジェクトでは、業務横断でAdmin画面を再設計し、持続可能かつ高効率な社内業務基盤を構築することを目指しています。プロダクトマネジメント視点を持ち、課題解決から長期的な改善に至るまでリードできる方を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・社内管理画面（Admin）のUI/UX改善プロジェクト全体の推進とマネジメント ・タスク管理、スケジュール調整、リソース配分などプロジェクト全体の最適化 ・カスタマーサポート、KYC、AML、財務など業務部門との要件整理・優先順位付け ・業務フローの可視化、要件定義書や仕様書の作成 ・プロセス図やフロー図などを活用した情報整理と関係者への共有 ・フロントエンド技術の分断や機能肥大化に対するリスク抽出・改善策の立案 ・運用フェーズを見据えた長期的な体制・ロードマップの策定 ・AIや自動化によるオペレーション最適化の仕様検討と推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・暗号資産業界という成長市場で、業務基盤となるシステム改善を主導できる ・業務横断プロジェクトに携わり、プロダクトマネジメント力を実践的に磨ける ・将来的にはAI連携なども見据え、最先端の業務改善にもチャレンジ可能 ・多様な職種・部門と連携し、全社的な価値創出に貢献できる ・金融・テクノロジー双方の知見を活かし、Fintech分野での専門性を高められる |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週3日出社、週2日リモート可 ※フルリモートは不可 休日 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 福利厚生 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分） 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 加入保険 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・システム開発に限らないプロジェクトマネジメントの経験 ・複数部署とのステークホルダー調整能力 ・業務要件定義やドキュメント作成の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・金融システム関連のプロダクト企画・業務設計・プロジェクト推進経験 ・社内業務改善のための全社横断プロジェクトの経験 ・非効率な業務フローの整理・再設計に取り組んだ経験 ・UI/UX設計を伴うサービス改善や業務システム改善の経験 ・カスタマー体験を意識した業務設計・施策立案の経験 ・データ可視化、ダッシュボード作成、AI・自動化による効率化施策の実務経験 ■歓迎する人物像 ・他部門との円滑な連携ができるコミュニケーション力を持つ方 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の原則を理解し、実践できる方 ・課題に対して自ら学びながら解決策を導き出せる方 ・Fintech・暗号資産領域に興味を持ち、変化を前向きに捉えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4646239 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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